哥弟、JNBY江南布衣、歌利亚、秋水伊人、享依巢、URBANREVIVO
高端女装有哪些品牌1
1、哥弟：
本厂成立于台湾兄弟女装公司，服装款式多样，年龄跨度大，主要消费者为白领，价格偏高，虽然也有较年轻的版型。
2、JNBY江南布衣：
江南女装，中国的高端品牌，现在已经遍及各大商场，尤其是第二层、第三层，高档女装层出不穷。风格多样，色彩多以各种冷色系为主，适合文艺女青年穿着，穿着宽松，舒适。
3、歌利亚：
歌利亚整体风格总体偏熟女风，色彩青春靓丽，此品牌风衣价格偏高，但整体价格处于中低水平，消费群体应以30岁左右的年轻女性为主。
4、秋水伊人：
以前这个品牌的服饰风格总体感觉是适合30岁以上的女性。现在，由于女性消费者群体观念的'改变，或者是现代人的思维方式使她们的着装更年轻，秋水伊人的整体风格更倾向于25岁左右的年轻女性。
5、享依巢：
享依巢旨在为大众创造一个时尚盛宴的艺术空间，坚信每一件衣物都有与之相配的人，服饰与人之间的关系，更是一种依恋感觉，依靠服饰展现个性。
6、URBANREVIVO：
它也属于优衣库、H&M等快速时尚品牌。整体风格非常年轻，充满活力，色彩也非常明亮，适合20多岁的年轻女性消费群体。
7、太平鸟：
是一个很有个性地服装品牌，女士服装一般比较出名。太平鸟还有一些男装和童装服装，一般都是很少见的。这个品牌的服装风格跨度也很大，一般还是偏向年轻人，适合学生党，当然还有中年人女性的优雅端庄系列。
8、拉夏贝尔：
这款女装品牌还风格各异，有娇小妩媚的小香风，典雅大方的端庄风，还有青春活力的休闲风，适合各个年龄段的女性选择。
9、阿依莲：
在中国一线女装中，阿依莲应该是一个比较有特色的品牌，整体风格非常淑女，以至于一提到这个牌子就满眼粉红，各种马卡龙颜色，很适合有少女心人群。
10、LILY女装：
Lillie是一个很典型的商务女性，款式新颖，简约大方，适合刚进入职场的年轻女性。以简洁利落的廓形、独具创意的色彩和印花创造出独特的商务时装美学。
高端女装有哪些品牌2
加盟女装店怎么招人的具体方法
一、制定招聘计划
加盟女装店在招聘之前需要先制定招聘计划，明确需要招聘的岗位、招聘的人数以及要求，以此来制定详细的招聘流程和时间表。制定招聘计划不仅可以让加盟店确定招聘的方向和目标，还可以提高招聘效率和减少招聘成本。
二、选择招聘渠道
选择合适的招聘渠道是招聘过程中非常重要的一环。加盟女装店可以通过各种渠道进行招聘，如线上招聘网站、招聘平台、猎头公司等。对于初次加盟的店铺来说，可以先通过朋友介绍、社交媒体等方式进行招聘，寻找适合自己店铺经营方向的人才。
三、制作招聘信息
在招聘过程中，女装店需要制作招聘信息，包括工作职责、薪资福利、招聘要求等，能够更好的吸引到合适的候选人。招聘信息尽量言简意赅，直接明了，让求职者能够快速了解自己是否适合该岗位。
四、面试招聘
面试招聘是一个相当重要的环节，可以帮助加盟店更好地了解应聘者的能力、素质和个人特点。在面试中，加盟店需要对应聘者进行了解、评估，并与求职者进行沟通、交流。对于加盟店来说，可以单独面试候选人，也可以通过集体面试方式进行，针对性的进行筛选，筛选出最优秀的人才。
五、注重员工培训
加盟店在招聘人员之后不仅要注重招聘流程，还要注重员工培训。员工是女装店的重要组成部分，掌握产品、服务、消费者需求等知识，能够更好的为消费者提供优质的`服务，在消费者心目中留下美好的印象。同时，也能够提高员工的工作积极性和质量。
加盟女装店想要招聘合适的人才，需要注重招聘流程的规范性和前期策划工作的准确性。在招聘之初，可以埋下人才储备的种子，长期将招聘纳入到企业管理的日常流程中，让加盟店在招聘过程中优化全过程，实现最终目标。
高端女装有哪些品牌3
1、哥弟，台湾服装品牌名称，创立于1977年。本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。2011年开始涉足电子商务。
2、VEROMODA，始于1987年，2001年引入中国，专为25岁以上拥有超强自我意识和独立性的女士设计，欧洲知名的时装公司。
3、ONLY，始于1995年丹麦，世界知名快时尚女装品牌，专注于22至35岁年轻女性，凭借鲜明的个性设计和具标识性的.北欧流行风而广受消费者喜爱。
4、丽丽Lily，作为年轻OL商务时装的开创者，Lily秉承时尚与商务融合的理念，以清新明快、现代简约的风格，为都市年轻职业女性设计商务场合"正合适"的商务时装。
5、Zara飒拉，始于1975年，隶属于西班牙Inditex集团，全球较大的服装零售集团。目前在全球72个国家拥有1757家专卖店自营专卖店占90%，其余为合资和特许专卖店。
