心理咨询师机构聘用劳动合同

时间:2024-07-27 20:06:04
心理咨询师机构聘用劳动合同

心理咨询师机构聘用劳动合同

随着人们法律意识的加强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编帮大家整理的心理咨询师机构聘用劳动合同,希望能够帮助到大家。

心理咨询师机构聘用劳动合同1

甲方:

乙方:

法定代表人或委托代理人:

签订日期:

20xx年X月X日

聘用单位:

受聘人:

甲、乙双方根据国家及政府的有关法律,法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1、甲、乙双方根据民法典规定第一次签合同必须签1个月以上。

2、合同有效期:

自20xx年10月26日至当份稿件完成既可终止本合同,不得当份稿件未完成时终止本合同。

第二条工作任务,工作需要。

1、甲方根据工作任务需要及乙方的兼职意向,甲、乙双方签订兼职聘用合同,明确乙方的具体工作及职责。

2、甲方可根据乙方的工作能力和表现,可以适当调整乙方的工作任务及工资。

3、乙方可自行安排该工作地点不受地区限制。

4、乙方每天最少能完成2个小时以上,或者30天完成10万字的工作量。若因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽5 10个工作日。

5、乙方主要录入正楷手稿小说、哲学之类等健康书籍,第一次录入我们先寄小本手稿给你录,30天内完成任务.收到资料当天开始计算,

6、 所有人员都必须遵守公司有关规定,乙方可以到甲方所在地参观,但不可在公司直接拿稿签合同

7、甲方审核标准:

录入请统一使用WORD文档,文字统计按WORD字数统计为准。正确率达到95%全额发放工资。错别字超过5%,。超出部分每100个字扣除50元,

8、乙方在接稿时必须为甲方做好保密工作。

第三条工作报酬

1、甲方根据国家、政府和有关单位规定,乙方工资为兼职打字员按万字计费。保证甲,乙双方的利益,乙方签定本合同时,甲方先支付50%工资到乙方注册时填写的银行账号,乙方再开始工作,完成稿件后全部付清。

2、工资日结,为保证双方的利益每一万字结账一次,乙方必须有完成1万字以上的工作量,同时签订一个月以上的合同

3、薪资结算:

乙方录入的'正确文字量为基数,经甲方编辑部审核,凡错误录入的字数不计算薪资之内,用WORD软件录入文字可不用排版,应分开段落,以文件的形式发给甲方指定邮箱,当天审核完毕,当天20:

00内通过银行转帐系统自动结算工资。

4、如打字计

算方法:

工资是一万字1200元,时间计算其余2天时间可以自己审核。

5、乙方不管本地还是外地的都必须交手续费36元.此资料快递费在乙方的第一次薪资待遇结算的时候返还,自第二次合作起,我们不再收取任何费用。

第四条工作纪律、奖励和惩处

1,乙方应遵守国家的法律、法规,如果乙方不能按时完成工作任务的,需提前5天通知甲方申请延期,没有申请延期的超过一天扣。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理及安排。

3、甲方按有关单位规定,依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反规章制度、劳动纪律,按政府和有关单位规定给予处罚。

5、自双方签定合同之日起草稿送达之日起,乙方必须无条件开始工作完成公司指定的任务,如耽误作者出书时间乙方应负全部责任。

第五条的变更、终止和解除

1、依法签订后,合同双方必须全面履行本合同的规定,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,经双方协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。

2、需解除的,经甲,乙双方当事人协商一致,既可终止本合同

3、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。但应提前7天以书面形式通知乙方。

严重违反工作规定或聘用单位规章制度的,并承担一定的法律责任;

故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;

严重失职,故意把稿件内容外泄,给公司造成重大损失的;

乙方患病或非工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的无法履行,经当事人协商不能就变更达成协议的;

乙方不履行的,并依法追究刑事责任。

4.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除。

甲方未按照约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

乙方要求解除,应当提前7天以书面形式通知甲方。

第六条违反和解除的经济补偿

1、乙方不能胜任工作,经甲,乙双方当事人协商一致,解除,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。

2、因客观原因发生重大变化,致使合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除本合同。

3、履行期间,乙方要求解除合同的,合同不满规定的期限,按当月基本工资作为违约金赔偿给甲方。

4、用人单位未按照的约定支付工作报酬,而通知乙方解除的,甲方应按合同约定结算并解除的同时支付欠发的工作报酬。

第七条其它事项

1、甲乙双方因实施本合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签订本合同即生效。

甲方:

代表:

签约日期:

乙方:

身份证号码:

账号类型:

银行帐户:

收款人:

联系-电话手机:

收件地址:

联系:

心理咨询师机构聘用劳动合同2

甲方:_______ (聘方)

乙方:_______ (受聘方)

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上,签定本合同,以便共同遵守。

第一条、 乙方具备心理咨询师资格,自愿申请到甲方从事心理咨询师工作,甲方决定聘乙方为本机构的心理咨询师。

第二条、 乙方的'聘任职务是 专职 兼职 心理咨询师,其工作范围是 。

第三条、 乙方从事心理咨询的对外收费价格为 元 分钟,其中甲方支付给乙方的报酬及支付形式是 (特别项目可由双方另行商议)。

第四条、 甲方应为乙方履行职务提供必须的工作条件,并为乙方更新知识、进修深造提供条件。

第五条、 乙方应遵守甲方的各项规章制度,按照相关要求不断提高自己的实际工作能力和业务素质;并在咨询开始前 分钟到达咨询室等候来访者,无故迟到 分钟以上者将扣发咨询费或作其他置。

第六条、 在下列情况下,甲方可单方解除合同:

第七条、 乙方严重违反工作纪律或违背职业道德;

第八条、 乙方每年从事心理咨询实践活动或接受继续教育时间分别不满xx年,从合同签字生效之日起至 年 月 日止,合同期满时,双方可以另行办理续签事宜。

第九条、 本合同一式两份,甲乙双方各持一份,两份具有同等效力。

第十条、 本合同自双方签字之日起生效。

第十一条、 专职心理咨询师的聘用应参照国家劳动法相关条款。

甲方(盖章):

负责人签字:

日期: 年 月 日

乙方:

日期: 年 月 日

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