职场中面试礼仪有什么

时间:2024-07-30 19:15:30
职场中面试礼仪有什么

职场中面试礼仪有服装得体,时间观念强等。

  职场中面试礼仪有什么1

1 服装得体

面试时,面试官对你的第一印象十分关键,而得体的服装很重要。

小艾是一名金融专业的毕业生,经师姐介绍,小艾有机会到一家上市公司面试。平时穿着比较随性的小艾,T恤和牛仔裤是日常橱柜里的主要角色。

面试前,小艾在网上查了很多公司的资料,将几个著名金融理论做了梳理,可以说做足了准备。面试当天,小艾穿着平时的休闲装前去面试,信心满满。

小艾对面试官的问题对答如流,在众多面试者当中,小艾的表现数一数二,但最终小艾没能入选。

后来小艾询问师姐原因,师姐说:“你没能通过的主要原因是你穿着太随意。对方是金融业上市公司,穿着太随意不容易获得客户信任。”小艾这才恍然大悟。

服装得体,给面试官良好的第一印象,是面试中的关键。

2 时间观念强

通常,面试官会把时间观念作为考察面试者能否承担重任的考核因素。所以,在面试时一定不要迟到。

阿伟英文专业毕业后,想在北京找一份英语培训师工作,并在网上投简历。最终,有两家上市机构,给了阿伟面试机会。

在准备第一个面试时,阿伟掐着时间赶路。没想到路上堵车,阿伟到面试地点时,面试官已在面试下一个候选人。最后,面试官只和阿伟简单聊了几句,就打发阿伟走了。

第二家面试时,阿伟提前1小时出门,提前半小时到达面试地点。而且,还帮面试官收集简历,获得了面试官好感。在面试中,阿伟凭借自己超强的专业基本功,成功通过面试,成为一名英语培训师。自此之后,阿伟每次参加重要场合,都会提前到达地点。

拥有较强的时间观念,更容易获得对方信任,面试成功几率自然会大。

  

3 杜绝小动作

每个人的行为动作,是心理活动的表现。小动作太多,会给人一种不尊重对方的感觉,而且,会传达出你的不自信、焦虑。

小云今年刚毕业,开始进入找工作的状态。经过一个月等待,小云终于拿到一个创业公司的'面试机会。面对得来不易的机会,小云虽做足了准备,但由于紧张,小云自我介绍时语无伦次,手脚发抖。面试官见小云有些紧张,起身倒了杯水帮她舒缓。

面试官询问小云:“你之前学过哪些专业课呢?”小云一边挠着头发、咬着嘴唇,说出了几个主要的科目。见小云如此紧张,面试官又简单询问了几个与工作无关的问题,就结束了面试。小云对自己的表现很不满意,也一直没收到面试反馈。

面试中,杜绝小动作,为你的面试加分。

职场中,知道以上3个礼仪,提高你面试成功的几率。

面试时,你有过哪些出糗的表现?不妨一起交流,共同进步!

  职场中面试礼仪有什么2

一、品行不端

研究生复试中,最忌讳的事情,恐怕就要属这个了。也许你的品行不坏,但是一旦你有了下面这些行为:如编造简历,撒谎,不懂装懂等。则会直接被老师认为你为你品行有问题,把你一票否决。

二、夸夸其谈

我们都知道,对于大多数专业,特别是工科类专业,学生往往都是要承担大量科研任务的。所以每个导师都希望能招一个,认真肯干,脚踏实地学生。万一碰到一个只会说,不会做的学生,他们也是相当头疼的。

在研究生复试中,你需要表现的健谈,但又不能夸夸其谈,关键在于度的把握,怎么样能让老师觉得你真诚可靠,才是重要的。

三、负能量

因为所有学生后来都要进入课题组的,所以老师们特别怕负能量额度学生,因为这样的人会影响课题组的同学,让他们变得消极,这样非常不利于老师们开展工作。

因此,考研复试中,千万不要抱怨以前的老师,同学,学校等等,不要让别人感觉你充满了负能量。

  

四、骄傲自大

对于大多数老师来说,他们是来招研究生的,不是给自己找个大爷的。因此,骄傲自大,不听指挥的同学会被他们第一时间刷掉。

骄傲自大型的同学,经常会过于高估自己的能力,不相信,不接受导师的意见,目空一切。甚至与老师背道而驰。要与这样的同学相处三年,没有导师是愿意的。

五、书呆子

在考研复试中,你千万不能给老师一种“你是书呆子”的印象(特别是那些本科学校不太好的.同学),如果老师对你产生了高分低能的偏见,那可能就麻烦了。因为老师要招的是能做研究的,能干活的,而不是能考试的。考试能力在研究生生涯中没有用处。

  职场中面试礼仪有什么3

(1)必要的自我介绍

准时赴约,最好提前十分钟到达,这样可以稍微平静一下心态,整理一下服饰,然后以饱满的精神出现在主试面前。面试的介绍并不是不必要的重复,而是为了加深印象,给对方以立体的感觉。自我介绍一般要求简短,如果自己的名字很富有诗情画意,也不妨说:“我叫×××,很高兴能够有机会到贵公司参加面试。”

(2)接受对方名片

假如对方递送名片应以双手接过来,并认真看一看,熟悉对方职衔,有不懂的字可以请教,然后将名片拿在手中。在谈话中,再从口袋里重新取出名片来看,会让人感到不够诚意,进而给对方不良的印象。最后告辞前,一定要记住把名片放入自己上衣兜里以示珍重,千万不要往裤袋里塞。

面试入座的礼仪

不要自己主动坐下,要等主试请你坐时再入座。很多办公环境将企业经理室、办公室负责人的位置安排在面对门口,背朝窗户的地方。

这样的位置安排,容易给拜访者造成一定的心理压力,某种意义上来讲,求职者从一走进办公室的时候起,就被摆在了一种极为不利的位置上。

要想改变这种情况,求职者应当有意识地使自己位于避免直接背对门口的位置。侧一侧身或者把座位稍稍偏离正向位,就可以做到。

在面试中,坐的姿态非常重要。如果你坐时,双手相握,或者不断揉搓手指,那么,你会使对方感到你缺乏信心,或显得十分紧张;如果你稳稳当当地坐在座位上,将双掌伸开,并随便自在地放在大腿上,你就会给人一种镇静自若,胸有成竹的感觉。

  

面试交谈礼仪

(1)诚恳热情。

把自己的自信和热情“写”在脸上,同时表现出对去对方单位工作的诚意。

(2)落落大方。

要把握住自己,应答时要表现得从容镇定,不慌不忙,有问必答。碰到一时答不出的问题可以用两句话缓冲一下:“这个问题我过去没怎么思考过。

从刚才的情况看,我认为……”这时脑子里就要迅速归纳出几条“我认为”了。要是还找不出答案,就先说你所能知道的,然后承认有的东西还没有经过认真考虑。

考官在意的并不一定只是问题的本身,如果你能从容地谈出自己的想法,虽然欠完整,很不成熟,也不致影响大局。

(3)谨慎多思

回答提问之前,应对自己要讲的话稍加思索,想好了的可以说,还没有想清楚的就不说,或少说,切勿信口开河、夸夸其谈、文不对题、话不及义。

面试聆听礼仪

(1)专注有礼。

当主考人向你提问或介绍情况时,应该注视对方以表示专注倾听,可以通过直视的双眼,赞许的点头,表示你在认真地倾听他所提供的更多的信息。

(2)有所反应。

要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合,向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话,效果则更好,如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。

(3)有所收获。

聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。

(4)有所判断。

求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感,细细咀嚼品味,以便正确判断他的真正意图。

面试中的礼仪忌讳

数落别人

很多跳槽者在面对“你为什么要离开原来的`公司”这一问题时,往往会数落原单位的不是,比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等,将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上,并极力赞扬新雇主如何如何好,以博得面试官的好感。

事实上,在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马,不找自身的原因,这样的人工作一定不认真。更重要的是,即使是对方的过错,而一味地推脱自己的责任、数落别人,也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处,反而更会导致面试官的反感。

造假说谎

伪造自己的职业史,将不属于自己的功劳据为己有的行为也是面试礼仪大忌。

因为诚信是做人最起码的要求,任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关,但谎言一旦被揭穿,那么你的好日子就到头了。因此,面试时千万要实话实说,不能无中生有。

口若悬河

面试的目的是了解你简历上不能体现的能力,面试官的目的非常明确,因此,你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休。否则,面试官会觉得你不善于抓住问题的重点,总结归纳的能力太差。

但有的求职者在回答问题时只有一两句,甚至只回答是或者不是,这也是不可取的,应该尽量做到谈吐自如。

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