在职场上生存的方法有关注他人，了解公司等。
如何在职场上生存1
1、关注他人
三人行必有我师,时刻以同事为榜样,留心观察别人的行为处事,比如他们如何与上司沟通。
2、熟悉环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名,包括你的上司和团队的工作伙伴,记住自己的工位和经常要去的地方,比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
3、了解公司
通过企业内部网站多了解公司,包括公司的历史、组织架构和职能,此外,还要准确了解自己的定位。
4、细心做事
随身带个记事本,记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和,而且要记住,没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
5、自然融入团队
职场关系的建立依靠的是时间,而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度,认真倾听,不急于发言,迟早有一天你会融入到团队中。
6、保持自信
既然他们已经选择了你,就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点,这将帮助您更好地了解自己的能力,如果足够自信,周围的人一定能关注到你,并对你产生信任感。
7、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面,上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
8、不过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天,任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期,以便熟悉公司的所有程序和企业文化,以及你职责范围内的工作。在未来的.日子里,你有充分的时间展现和证明你的才华。
9、准时上班
尽量提前抵达公司办公室,想想看,第一天上班已经够紧张了,如果再迟到,一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天,留心观察周围同事是都严格遵守作息时间,还是存在某种灵活度,然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
10、永远不要说Idonotknow
现在是互联网时代,海量的资讯应有尽有。只要你有电脑、手机,便可知道天下事,如果连基本的搜索引擎都不会善加利用,试问,你还能做出什么令人满意的业绩吗?
11、懂得经常向上级汇报
不管公司规模大小,老板、上司都是非常忙碌的,他们可能根本就没有关注到你,这时候你就应该反客为主,每天积极汇报,让上级感觉到你的存在,这样即使有问题也能得到上面的指点。
12、不要越俎代庖
积极热情,在生活上是极好的,可是在工作中切记不要泛滥运用这种热情。每个岗位都有相关的负责人,如果是同事主动要求你帮忙的可以热心帮助,切忌大大咧咧的指手画脚或自做主张的就帮别人做事,这样会招人嫌弃。
13、狂学习,低调处事
新进职场的你,即使是在校能力超群,也还是要多关注多学习,毕竟学校跟工作还是有着本质区别的,无论是实际操作还是生活环境等,切记要态度谦和不要狂妄自大。
14、做事别带着坏情绪
顾全大局、就事论事,是每一个职场人必备的素养。所以新入职场的你一定要时刻调整好自己的情绪,如果做不到,哪怕才华横溢、天赋异禀,也不会得到企业重用,因为坏情绪容易做出不理智的行为。
15、用数据说话
新人最爱说“我以为”,然而真正应该最常说的是“根据数据结果来看”。当然很多人说数据也不精准也会骗人。但是真正骗人的应该是统计而不是数字。谁也不能拍着胸脯打包票,对市场和用户百分百准确的洞悉。我们需要依靠数据不断地修正我们的错觉和主观臆断。
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规划自己的未来和目标
不要以为只有年轻人才规划自己的未来和目标，对于中年人来说也是很重要的，如果中年人能有自己的期望和目标，那么就会有坚持下去的动力，这样才不会被时代所淘汰。
人最怕的就是没有欲望，那样跟行尸走肉没有什么区别，但是树立了奋斗的目标，就有了清晰可靠的规划，知道自己未来该如何走下去，那么在职场上就会立于不败之地。
要有自己的爱好
现在不少中年人，除了工作还是工作，虽然说在工作上取得了不小的成就，但是除了工作没有什么爱好，也是很可悲的。
中年人如果不从现在开始培养一些爱好，20年后的你就会知道自己的生活中会缺少些什么，如果你从现在开始有自己的爱好，那么在二三十年后，你依然会是另一群人的羡慕者。
提升技能
人到中年想必也是经历了职场风雨，拥有了很多职场人没有的经验，可以凭借自己丰富的经验，在职场上崭露头角，而这里说的`经验是解决事情的能力以及技能，而不是在公司里面倚老卖老，这样的员工是很难得到重任的。
丰富的经验可以让中年人升职，可以让那些年轻的职场人把你当成老师，在工作中会尊重你，而你在领导的眼中也是不可多得的人才，所以要好好用这一点哦。
赚足够多的钱
不要羞于谈钱，钱是好东西，谁都想拥有。要不是为了赚钱，谁愿意一把年纪还在职场上摸爬滚打，起早贪黑的工作？
所以为了赚钱去拼搏并不可耻。在真正的中年危机到来之前，尽可能的积累资金，学习投资，学习理财，不要让你的生活止步于月薪。
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1、和同事说话要谨慎
新人容易犯错惹人嫌的另外一个重要原因就是不知道什么该说，什么不该说。特别是一些小女生，喜欢在背后议论公司的老员工，你要知道，世界上没有不透风的墙，公司就这么大一点点，如果你背后诋毁了同事，他早晚一定知道。
2、好坏人区别对待
对于每一个在公司里上班的人来说，在他的眼里，自己的身边总有一些好人和一些坏人。所谓的好人，也就是自己看着比较顺眼，而对于坏人的定义范畴则非常广泛，有的是这个人奸诈狡猾，有的是这个人非常阴险小气。
所以在此时，宁可去得罪那些坏人，也要把他们和好人来区别对待。不然在办公室里面混，肯定交不到知心的朋友，因为两个人能够走到一起，间接地说明了二人的三观相符，如果你和对方讨厌的人还藕断丝连的'话，那么注定不能和他成为知心的朋友。
3、学会委婉拒绝
当公司里的老员工给你指派任务的时候，你可以委婉的学会告诉老员工，自己的工作任务已经很多很多了，必要的时候可以向老员工挑明，或者找领导搬救兵。
让领导和老员工知道你干了多少活，及时的向领导汇报工作，减轻自己的工作压力，老员工知道你的工作任务后，也不敢断然找你帮忙了。
4、适当表现自己的工作成果
在职场上要在适当的表现自己的工作成果，领导为什么欺负你？可能是因为你的工作业绩不突出，或者你很优秀但不懂得表达被误认为工作差。
这个时候很容易被领导欺负，因此要懂得表现自己，让领导看到你存在的价值，你可以为他在工作上带来业绩和效率，这个时候他会更加看重你而不是揪着你的小错误不放。
5、自己要有主见
自己要有主见。尤其是工作上遇到问题，要学会自己解决，欠人情的活有时也是不得不做，这时我们要放低姿态，尤其是拜托别人帮忙的时候，自己心里要有主意，不要问别人，那样只会让他们更加得寸进尺。所以，遇到问题，自己解决。
