面试技巧方法有什么

时间:2024-09-07 12:54:31
面试技巧方法有什么

面试技巧方法有充分准备,诚实对待等。

  面试技巧方法有什么1

在面试的技巧中一定要提前做好充分的准备,不要在面试中不停的说一些与工作内容无关的事情。诚实对待,不要过于夸张,在回答面试官问题的时候,一定要聪明,不要浪费彼此的时间,穿着得体可增加面试通过的几率。

面试技巧

1、充分准备

面试的`任务是为了对参加面试的单位做充分的了解,找到途径谈论以及改行业、公司有关的话题,不要在面试官中不停的说一些与工作内容无关的事情。

2、诚实对待

在面试的过程中一定不要撒谎,即使一点夸张也算是撒谎,不要将自己的简历以及成绩过于夸大其词,一个谎言可能会搞坏全部的面试。

  

面试的注意事项

1、不要浪费时间

每一次面试都有一个让你提问的问题,你的问题尽可能显得聪明些,直截了当,通过观察面试官的表情以及语言表示自己提的问题是否得当,不要过多问一些不相干的事情。

2、穿着得体

面试工作的时候一定要穿着得体,外在的形象有时候可以提高面试通过率。在面试的时候尽量不要流汗,否则汗珠会留下不好的印象,同时还会表现你的紧张感以及柔弱感。

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1、行为面试

这种面试要求应聘者描述曾经完成的工作,HR通过了解过去发生的事件来预测未来。应对这样的面试,一定要把握住HR想要详细了解个人能力的心理,要通过举例子,描述细节来体现个人的特点,越详细越好。

2、问题解决型面试

这种面试一般会提供一个问题,让应聘者给出解决方案,考察应聘者的分析和创造能力。在回答这类问题时,不妨要求考官给出两三分钟的思考时间,以便给出一个相对完善的答案。

3、案例面试

这样的面试往往提供篇幅很长的.案例,给大约两个小时阅读总结,另外还有可能需要演示分析结果,是一种强度较大的面试类型。应聘者应该表现出很强的搜集整理信息和归纳总结的能力。

  

4、压力面试

这样的面试里,面试官会故意创造一种不友好的气氛,故意刁难应聘者。当然,目的在于考察一个应聘者是否拥有积极的心态和正面的态度。所以一定要避免与面试官产生冲突,而应该展示出成熟的态度和冷静处理问题的能力。

最后,对于面试,李女士提出了五点忠告,它们分别是:1、做真实的自己。2、调整好心态,将自己摆在和面试官平等的位置,自信会自然地流露。3、学会倾听他人讲话。4、和面试官展开友好的开放的讨论。

5、如果有不懂的问题要诚实地表示不会,因为面试官或许是这个领域的专家。

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面试失败的原因

第一,掉进钱眼

几乎所有的面试,都会有关于钱的问题,这是人之常情,不过对于某些特别精打细算的同学来说,在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询:税前税后,出差补助,午餐补助,通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。

对于这些问题,我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源,去问他们而不是你的HR经理。对于应届生来说,包括清华北大的同学,都应该注意这个问题。

第二,口齿不清

我很喜欢实战派,也喜欢演说家,不过事实上是,我发现很多同学存在表达的问题,尤其是理工科的同学。对于找工作来说,并不需要如簧之舌,但清楚流畅的进行自我介绍,明确的回答问题,准确的提出问题是可以给自己不少加分的。事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪,让口舌放松一些。

第三,目光飘忽

目光飘忽是面试大忌之一,很多HR都会直视你的眼睛,而你却总是顾上下左右而避免目光接触,会给人感觉缺少自信,甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我,关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域,会让对方感受到你的真诚。(不要死盯,特别是碰见美女HR的时侯)

第四,面试迟到

迟到是很多公司忌讳的事情,虽然不一定让你直接出局,但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单,早点睡,前晚别暴饮暴食,免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了,还是老实说吧,别编什么理由。实在要编,就说太想在今天表现好,结果一宿没睡好。(真诚,否则给人留下滑头的印象)

第五,狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚,不过还是有部分人比较“狂妄自大”,这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀,都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大,也得找个螺丝孔拧下去吧?如果你不是Zuckerberg的话。

第六,懒惰自私

懒惰自私是两个特点,之所以放在一起,是因为它们是双胞胎,我见过太多的这样的.同学,不是我的事情,绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰,椅子旁边就是一块小抹布,结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确,这活是不怎么高档,不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。

  

第七,不修边幅

发型,胡子,眼圈,口气,鼻毛,西服,皮鞋,对于男同学应该检查一下这些地方;面试是往往是比较近距离的,不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多,不过要注意得体的穿着,穿个渔网去面试是能有回头率,不过没有成功率。(如果成功了,也应该担心一下这家公司的目的)

第八,喜欢争辩

善于辩论是好事,强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了,当受到质疑的时侯,可以解释,但不要过头,强迫说服一个人是行不通的,哪怕你认为自己真被冤枉了。

第九,攻击往事

永远不要对以前的人,事,经历进行攻击,包括你的学校,你的实习单位,你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯,也会成为你的过去时,没有人愿意成为你的靶子之一,而他们避免这种可能性的第一选择就是,Pass You。

第十,不问问题

不要惊讶,这的确是第一位,被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记,越牛B的企业,对这一条越敏感,如果你不问任何问题而被录取了,那么一定是“搬砖”Level的公司。当然,问问题也是有学问的,比如:如果有幸聘用,您希望我入职后最先做的事情包括什么?您是否可以直接指出我的不足,无论最终结果如何,这会对我大有帮助。

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