职场上不能把同事当老师，在同一个问题上连续犯错等。
职场哪些不能做1
1、把同事当老师
在职场中，同事关系的本质是合作关系，而非师徒关系。大部分新人没有机会接受系统的岗前培训，而领导又非常忙，没有时间带你，于是会指定某位老员工带你。但是，你要知道老员工带新员工纯粹是一种义务劳动。
对老员工而言，带新员工意味着要放下自己的工作来做一件没有回报的事，也意味着未来多了一个潜在竞争对手。
所以，如果你很幸运，入职之后遇到了愿意带你的老员工，一定要表达出自己的感激，跟他们搞好关系，好好学习；如果不幸，老员工不怎么乐意带你，那么你要让老员工明白你是一个可塑之材，并且很愿意分担他的工作，帮助他减轻工作上的压力。
2、要么闷声不吭，要么滥问问题
初入职场的.新人容易走入极端：要么一言不发，出问题了就自己闷头搞，要么就是一天到晚问题不断。前者会让同事觉得你不上进，后者会让同事觉得你很烦人。
那么如何拿捏这个尺度呢？首先求助搜索引擎，大部分技能类常识类的问题都可以通过搜索来解决。如果搜索引擎不能解决，再去问同事。刚入职一定会遇到很多流程上面的困惑，问问旁边的同事就能很快解决。
3、毫不掩饰自己的负面情绪
很多新人了释放自己的负面情绪，不开心了就耷拉着脸，生气了就破口大骂……然而不让主观因素影响自己的工作情绪也是专业的一种表现。喜欢带着负面情绪工作的人，往往都是同事避而远之的对象。
比如在家庭聚会中，你会喜欢那种逢人就哭诉自己悲惨遭遇或者因为一点小事就破口大骂很久的亲戚吗？同理，办公室里面谁也不会喜欢一个经常带着负面情绪工作的人。
所以不管你的心情好不好，遇到了什么委屈的'事，既然来到公司上班，那就把注意力专注在工作上，尽量避免把这些负能量传递给他人。在平时也要保持乐观向上的心态，营造一个良好的工作环境。
4、在同一个问题上连续犯错
在同一个问题上连续犯错，要么是因为你的态度不认真，要么就是你的学习能力太差了。无论是哪一种，给人的印象总归都是不好的，前者会让人觉得工作态度敷衍，后者会让人觉得难以委以重任。所以你要尽量避免犯这种低级错误。
你可以培养记录的，比如准备一个便携的笔记本或者是在自己的电脑上建立一个文档，及时记录下自己的错误以及正确做法，并定期总结一下。
5、没有时间观念
在职场中，没有时间观念是大忌。尤其在职场团队协作过程中，每个人都有自己的位置，每个人的时间都是宝贵的。工作是环环相扣的，因为你的延期导致的可能是整个项目你后面的环节都在等你。
即使你只是开会迟到了，同样可能也会影响到其他同事。因此，初入职场的新人一定要培养好自己的时间观念，最好能早于规定的时间到达或者提交任务，为他人预留一点准备时间。
职场哪些不能做2
1、职场中最忌讳的事之互相拆台
说实话，做这种事的人，大都处在低层的基础岗位上，中高层之间就很少，至少公开互相拆台的不多，其实，在单位里，本来就没什么大的本事，每天辛辛苦苦的工作就非常不容易，还要为丁点鸡毛蒜皮的事相互拆台。你说他不行，没本事就会欺负人;她说你工作当中偷奸耍滑，不招人待见等等，领导处理这事的时候都头痛，谁也不服谁，谁也不认谁，谁也不让谁。
2、职场中最忌讳的事之争宠邀功
这种事在职场上也非常常见，为了讨好领导，不惜败坏同事的声誉，甚至会坏同事的，让同事挨批评灰达到目的;为了争一个晋升的名额，不顾同事之间的情份，使尽各种招数;把同事做出来的成绩偷偷换成自己。
趁同事还没来得及形成汇报，他就把这个成绩归自己了;还有更甚的，为了争宠邀功，不惜对同事进行中伤攻击，凡此等等，这种事对同事间情谊的伤害最大，成了还好，如果费了那么大的劲，好事没有得逞，会落个同事没人答理的下场。
3、职场中最忌讳的事之故弄玄虚
平时跟大家在一起交流总是，支支吾吾不说实话，要是平常还好些，就怕到了紧急的时候问他点东西也是不说，好像自己就跟大神一样，他明明什么也清楚，就是不肯帮别人一点。弄得跟多神秘似得，显着同事之间也不和谐。
4、职场中最忌讳的事之玩失踪
有事了不能来上班，也不跟大家说一声，明明还需要把工作交接一下的，但他就是突然就失踪了，还得你给打电话给他才能知道是怎么回事。这样不仅耽误自己的工作，还要浪费大家的'精力，这样的`人谁能跟他好好玩耍呀。
5、职场中最忌讳的事之独来独往
做事经常是一个人独来独往，从来不跟别人成群结队的。大家本来都是其乐融融的，唯独这样的人总是躲着大家走路，每天摆着一副盛气凌人的样子，好像别人都要低他一等。现在都是团队作战的年代了，靠自己单打独斗能把什么事做成呀，没有大家的互相帮助，想做一件漂亮的事真是太难了。
职场哪些不能做3
1：总是按照自己的时间做事
戒掉原因：不是每个人都会按照你的计划表行事
解决办法：工作时要准时可靠。虽然截止日期和会议时间很烦人，但是并不是只有你一个人受影响。但是如果你迟到，你就会给别人带来不便，而且你会被认为是办事不可靠的人，而人们大多不想和这样的人共事。
2：说同事的坏话
戒掉原因：你永远也不知道有谁会听到
解决办法：你对别人的意见很可能会传到那个人耳朵里，甚至会让上司知道。也许他不同意你的`看法，至少他不喜欢你的这种态度。所以如果要发泄，在下班时间工作场合之外发泄。
3：炫耀你的关系
戒掉原因：你的关系不会持续永远
解决办法：也许你炫耀的那个人并不想让别人知道你们的关系，这会让别人觉得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那个人突然被调走，那么你的地位也可能会动摇。
4：对上司很随意，不尊敬
戒掉原因：会伤害和上司之间的感情，对自己的名誉不好
解决办法：问问自己你所说的或所做的是否影响了上司的权威。即使你和上司私人关系很好，但是如果你觉得在单位你们是平等的话，那你就越线了。而且你的上司还有上司，在公众场合叫他(她)的绰号或在其他同事面前没有支持他(她)的观点显然是对他(她)的不尊重。但是尊重不是绝对的服从，你只需知道哪些话适合私人之间讲哪些话适合在公开场合讲就可以了。
