工作能力有务实能力，适应能力等。
工作能力有什么1
工作中需要哪些能力
1、务实能力。敬业乐业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于初步计划后便采取行动，以比别人抓住更多的机会
2、适应能力。遇到变化时能够有效的适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。
能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。与人为善、善于交际令人容易接近并与之交谈；愿意多花心思使他人感到舒适；在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。
3、善于协调纵向关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通，关系良好；遇到好的上司时，愿意更加努力的工作；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，愿意向上司学习。喜欢向有经验的人士学习；乐于挑战原有事物、并开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉
了解业务的运作方式来龙去脉，清楚当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。
雄心壮志，知道自己想从职业当中获取什么，并主动努力去实现目标；对自己的.职业有一定的认识；能够使形势朝有利于自己的一面发展；善于宣传自己，以抓住机遇；不会被动的等待别人给自己机会，而主动出击；
4、创新能力。能够想出许多独特的主意、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在集体讨论时，被大家视为具有原创精神、并能创造附加价值的人。
5、注重客户的能力。致力于满足公司内外客户的期望和要求；收集第一手的客户资料，并以此为基础来改善产品与服务质量；做事时会牢记客户的需求是什么；与客户之间能够建立起并保持良好的关系，并得到客户的信赖与尊重。
6、信念观和价值观一致的能力。无论在顺境或逆境下，都能遵循一套适当的核心价值观念和信仰；并按照这些价值观念行事；对正确的价值观念给予赞扬；并做到言行一致。
7、人际关系、技巧熟练的能力。与各种不同类型的人(上级、下级或同事、公司内外的人)关系融洽；与人之间的关系和谐；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依然能够应对自如。
8、积极主动的能力。面对新问题时，能够迅速学习应对方法；处处留心皆学问；能够接受局势的变化；对成功与失败进行分析，从中吸取经验与教训，以利提高；敢于尝试，以获取好的解决方法；乐于接受自己不熟悉领域的挑战；面对问题时能够迅速抓住问题的核心，并了解基础要点。
9、团队合作。能够站在大家的立场上找出共同点来解决问题；既能够维护自己的利益、同时对其他团队也公平对待；能够与同事一道解决问题，尽量避免不平的声音；被人视为具有团队合作精神；容易获得同事的信任和支持；鼓励大家开展合作；与同事相处时坦诚相待。
10、坚毅不拔的能力。做每件事时都充满干劲、富于动力、并希望达成好的结果；尤其是当遇到阻力或挫折时，很少半途而废。
工作能力有什么2
真正优秀的人，都有以下五种能力
01
自我反省的能力，敢于认识自己，突破自己。
有一个词语叫“元认知”，也就是说，一个人要对自己有深刻的认识，可以通过元认知来了解、检验、评估和调整自己的认知活动。
想要认识别人，首先要认识自己。如果连自己的定位都没有找准，自己的内心活动都没有弄明白，是无法认识别人的。每个人在社会上，总是喜欢用自己的尺子去衡量别人的言行，如果你连自己的尺子都没有弄明白，如何去衡量别人？
优秀的人，会看清自己的实力和位置，善于分析自己的优点和缺点。常常反思自己的言行，查找自己的不足，有则改之无则加勉。
那些喜欢指责别人，却从来不反思自己的人，是没有办法变得优秀的。他以自我为中心，认为所有的人，都要围着他团团转。这样的人，是难以取得成绩的，因为他根本做不到“扬长避短”，也不敢挑战自己的“短板”。
02
管住嘴的能力，看透不说透，揣着明白装糊涂。
“病从口入，祸从口出”，一个人乱说话，害人害己。一句无心话，得罪有心人，如果你喜欢信口开河，表面上是对别人坦诚，实际上是戳别人的痛处。聪明的人，说话的时候，懂得拐弯，如果没有想好如何拐弯，就干脆不说话。
优秀的人，坚持“少说多做”，用成绩和实力来说话。在人群中，他总是最安静的那个人，别人说什么，他都听着，但是不会急着表达自己的观点，更不会打岔。如果别人的观点不对，他也不会反驳别人。世上很多事情，公说公有理，婆说婆有理，没有固定的说法，没有标准的答案，何必去纠正别人呢？
管好了自己的嘴，才能当好“旁观者”。把生活的环境看清楚了，把身边的人看透了，才能够找到自己想要的东西，也能够找准自己发展的方向。“知己知彼，百战百胜”，聪明的人，往往很糊涂，又能从复杂的环境中，得到自己想要的东西，行动很明确。
03
控制情绪的能力，遇事不急躁，不生气。
有几句顺口溜：“快乐人生莫生气，生气只会伤自己，头顶蓝天脚踏地，人生全在一口气。”一个人气急败坏的时候，就会乱说话，做事也没有头绪，甚至气冲冲地砸东西。有的人，生气的时候，把身体都气坏了。
一个人，如果控制不了自己的脾气，就会和身边的人，伤了和气。夫妻相处，常常生气，感情肯定不好，还容易导致离婚；朋友在一起，常常生气，估计朋友都做不成了；父母和孩子在一起，常常生气，孩子就会痛恨父母，还容易把孩子养废；同事相处，常常生气，工作一团糟。
杜月笙说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。”优秀的人，能争气，没脾气，争做人上人。一个人控制了脾气，任何时候都可以心平气和说话，从人生格局上，就胜人一筹了；做事就更有章法了，总是能够静下心来，找到最佳方案。
04
捂住耳朵的能力，心无旁骛做大事。
人在社会上混，免不了听到流言蜚语，还有各种恶意的谣言， 铺天盖地而来。打开朋友圈，也常常看到一些虚假的信息，害人不浅。
做人，要耳聪目明，也要“装聋作哑”。我的同事李季，在和客户交谈的时候，因为客户很急躁，说了一些难听的话。事后，客户向李季道歉：“抱歉，我说了难听的话，一定伤害了你。”李季说：“我有些顺风耳，很多话，我听得不太清。”两个人相视一笑，一笑泯恩仇，因此李季给客户留下了很好的印象。
一个人，耳朵太灵敏了，记性太好了，就是在伤害自己，总是弄丢自己的好心情。一个人，总是计较别人的话，就会成为“接盘侠”，把别人的`烦恼接过来，变成自己的烦恼。优秀的人，一心一意工作，没有精力去计较别人的话，还学会了忘记那些难听的话。
05
承担责任的能力，遇事不逃避，对自己的言行负责。
优秀的人，一定是有责任心的人。当你和别人打交道的时候，别人对自己的言行不负责任，你肯定要蒙受损失。比方说，你是一个商人，和客户约好了某天送货，结果你在那一天，把货送到了指定的地方，客户却不见人影，还告诉你：“我那天就是随口一说，你别当真。”你顿时就看清了客户的为人，也要承担送货的损失。
人品好的人，从来都是说一不二的，一人做事一人当。如果他是单位的领导，他还会主动为下属承担责任。推卸责任的人，表面上是迅速摆脱了困境，其实是降低了人格，被人鄙视。
真正优秀的人，是人品优秀，树立了做人的榜样，用自己的一言一行感染别人，引导别人。在有需要的时候，积极帮助别人。
工作能力有什么3
一个真正优秀的人，往往拥有以下能力
1、追求的能力
叔本华曾经说过，“人的本质就在于他的意志有所追求，一个追求满足了又重新追求，如此永远不息”。
众所周知，爱迪生是美国的`发明家、企业家，他拥有众多重要的发明专利。
他曾经为了去研制蓄电池，用了整整十年的时间，在这十年里，有不断遭受失败经历，但是爱迪生却仍然不放弃，一直坚持，经历了五万多次的实验，最终取得了成功。
所以说懂得追求，会让你的生活更加完美，他可以去追求自己的梦想，可以追求自己喜欢的东西。就好比如沙儿选择了风，水儿选择了大海，它们都在追求人生，追求自我。
2、自我反省的能力
正如，孔子每日“吾日三省吾身”，孔子每一天都要多次反省自己。
司马光曾经贪睡贪玩，老师的多次批评，他懂得反省自己的不足，后来成为了一个学识渊博的大文豪。
人每一天都应该自我反省，只有不断地自我反省，才能发现更加优秀的自己。
人无完人，每一个人都不是完美的，每一个人都有缺点和
3、独处的能力
德国诗人歌德曾说过，“人可以在社会中学习，然而，灵感却只有在孤独的时候，才会涌现出来”。
正如理学家彼得·希格斯，他在与世隔绝的环境下工作，在他获得诺贝尔奖的消息传出后，记者都找不到他。
其实独处并不是孤独，也不是被人
