工作不细心老出错怎么办，在日常工作中，大家难免会因为粗心大意而出错，出错的情况是每个人都会出现的，只是有些失误比较明显，有些不会，以下分享工作不细心老出错怎么办。
工作不细心老出错怎么办1
第一，常见情况不必在意
每个人都这样，程度不一样而已。老的小的，经验丰富的，刚出职场的。真的，我见过太多人，就算是很熟练的老油条，也还是会出错。
再加上，外部环境的原因也会对我们造成影响。比如说我有一次正在准备会议，然后又有几个领导说要打印他们的会议材料，然后当时我也是心里有点乱，自然也就漏掉了一些工作步骤，当然当时已经是熟练工，所以无伤大雅，但是如果按照我以前的工作情况，我可能会慌得一批。
当然有些同事，比如说我有个老同事，直到现在还是毛毛躁躁的，就是她自己心太大，或者是她自己的条件太好，所以从来不复盘。
心理上的很多问题，这一刻解决不了，可以找朋友聊天，可以对标你觉得厉害的人去学习他们。
所以首先我们都要明白，工作上出错是常态。
第二，做好工作流程清单
所以除非这个工作是第一二次做，你还不知道，没人教，那肯定要出错的，但是没有关系，在开展工作前，领导已经布置了任务，我们也可以学习，像在餐厅吃饭点菜一样，部长现在是拿着app在点菜啦，那以前还不是拿着纸和笔在记录，我们现在也一样可以啊，反正自己适应什么方式就用什么方式，当然录音和录视频可不行，领导不喜欢。
反正你就自己用手机写下来也行，纸和笔记下来也行，在开展工作之前就按照这个清单做事就好了。
第三，善于总结
了解领导要求和倾向，结合自己以及工作实际情况不断做好复盘。还是那句话，就算是这个工作是以前没有做过的，现在网上搜索引擎那么方便，自己上网看看别人是如何开展类似工作的，第一次自己先参照着做，当然也要结合领导要求。
另外就是领导如果已经有要求了，我们就尽量按照领导的`要求开展。
很多工作，是的没错，你这次做 了领导说的1，没有做2，但是下次你就要记得了，所以在每次的工作之后，特别是如果有经历过大型的工作，那就得做好总结和复盘。通过自己喜欢的方式，纸和笔记录也行，电子记录也行，最最关键的还是，你复盘了总结了，下次得做，得实践才可以。
还有就是知道你领导的喜好，有些事情这样做也行，那样做也行，但是领导也有是有他们的倾向的，多做有心人，了解领喜好，比如说我的领导，现在的就不喜欢ppt太花哨，以前的就很喜欢，所以我也改变了我自己的工作方式。
工作不细心老出错怎么办2
1.把常犯的错误记下来，做一个检错清单
我在阅读《穷查理宝典》时，发现查理·芒格有一个特别好的习惯——写检查清单。他特别喜欢看名人自传，然后总结出对方为什么会失败，并记录在自己的检查清单上。等下一次，自己要做重大决策时，就会打开清单仔细检查一下，自己是否有犯同样的错误，避免重蹈他人的覆辙。
于是，我便也尝试着做了一个自己的检错清单，把我平时容易忘记的事情都记下来，结果发现特别的管用。比如，我之前下班时，经常是关了灯就回家了，为此老板没少找我麻烦。后来，我写了一个检查清单，上面提醒我要关灯、关电脑、关空调、拨饮水机开关。每次下班前，我都要打开看一下，再也没有发现忘记关东西的现象发生了。
不仅仅是我，很多专业人士也有写检错清单的习惯。在2001年的时候，约翰霍普金斯医院经常发生医生忘记消毒导致患者被感染的情况。为了防止类似的情况发生，于是，他们推行了“检错清单”政策，每次动手术前必须要打开手册看看。结果，这项政策只推行了一年，因消毒不到位而感染的比率就从11%下降为0。
是的，检错清单就是有这么大的魔力！其实，我们之所以喜欢忘记东西，跟大脑的运行模式有很大的关系，大脑通常只会记住比较重要的事情，对于细枝末节却记得不是那么清楚。这时候，我们就需要有一个“外部的记忆器”来帮助大脑，以便于防止意外发生。
检错清单，不仅可以减少出错率，还可以工作质量和效率，让你少犯错，做出更高质量的事情。
2.利用金字塔结构思维，让工作井井有理
很多人之所以常常犯低级错误，是因为他们工作节奏非常的紊乱。一会做PPT，一会又去写方案，过一会儿呢，又去接待客户。结果，精力全部被打散了，反而什么事情都办不好。因此，想要减少出错的频率，我们必须要先理清工作思路。
这一点，我也是在电视剧《我到点下班》女主中的工作流中得到的启示。她会将每天要做的工作用便利贴贴在显示器的旁边，然后按重要程度做好排序，每完成一项就撕掉一个。这种工作模式，不仅很少出错，而且工作效率极高。
后来，我又对这个方法进行了改进，将它与《金字塔原理》一书中提出的理论进行结合，将大工作细分开，让大工作变成一件一件小工作，彼此相互关联却又可以独立运行。正如作家冯唐总结的那样：金字塔思维就是，任何事情都可以归纳出一个中心论点，而此中心论点可由三至七个论据支持， 这些一级论据本身也可以是个论点，被二级的三至七个论据支持，如此延伸，状如金字塔。
比如，如果我要做一个工作汇报，我不是说想到哪里就写到哪里。而是先摆出结论，然后再通过数据告诉领导，这个结论是如何得到的，最后再给出这件事的解决方案。这样领导一听就明白我要表达什么，更容易接受我的建议。当然，最重要的是，通常这样的.方式，会让我的思路特别清晰，避免遗漏或者犯“低级错误”。
3.别“自己造轮子”，学会“站在巨人的肩膀上工作”
“自己造轮子”这个词出自程序员的圈子，意思是说，不要自己去写别人写过功能或者框架。既然有现成的代码可以用，直接调用便是了！这一点，在大多数人的工作中也尤为重要，很多人虽然一直在工作，但因为都是在干些“重复造轮子”的工作，反而没能取得好效率。
猎豹 CEO 傅盛曾说过一句特别好的话：“不要用战术上的勤奋，掩盖战略上的懒惰。”确实是这样，很多看似和勤奋的努力，往往是不必要的；相反的，懂得在站在“巨人的肩膀上工作”更加有用。
我刚进入职场的时候，也是一个特别喜欢自己埋头钻研的人，什么工作报表、数据总结，都是自己一点一点的想、去补充。结果呢，自己忙得团团转，领导还说这个不行，那个不对。后来，有前辈提醒我，我完全可以找人拿模板，再根据自己的情况进行修改就可以了。于是，我便开始尝试这种工作模式，不仅大大提升了工作效率，工作出错率也显著下降了。
想来也正常，我“自己造轮子”吧！每一个地方都要考虑周到，这确实是太难了。而“站在巨人的肩膀上工作”，去借别人的模板进行修改，则轻松多了！别人已经考虑得十分周全了，我只需要修改与检查就可以了！
后来，我遇到了不少工作能力特别强的人，发现他们几乎都是使用的“站在巨人的肩膀上工作”方法。他们接到任务的第一反应不是马上着手去做，而是去想想，在哪里可以找到解决方案或者想想谁可以提供帮助，然后才开始工作。这让他们的工作效率极高，获得了更快的提升速度。
工作不细心老出错怎么办3
领导交代的事情要牢记在心，不能领导前脚走了，你后脚就把领导交代的事情忘记了，如果交代的内容过长或者实在记不住的话就用笔记下来。
每天的工作流程要清楚，一定要严谨执行每一项任务。事情做完了要再确认一遍，一定要仔细检查一遍，确认没有错再交付工作。
还有就是态度，工作最重要的就是态度，如果你是抱着混日子的态度工作的国牢话，我想你是到哪都干不长的。没有哪个老板喜欢偷懒不干活的人，所以既然工作态度就一定要摆正，认真努力是让老板认可你的唯一途径。
最重要的是要有责任心，往往在工作中因为疏忽大意而不小心出错，就会给公司带来不小的损失，或许你会觉得反正又不是自己的公司，损失的也不是自己，大不了不干了就是了。如果你工作的时候抱着这样的想法，那就太棍此毙没有责任心了。
当然最好还是做自己喜好的.工作，这样工作才糟包会有热情，才会每天充满干劲。可现实是并不是每个人都能找到称心如意的工作。所以一旦找不到自己喜好的工作时，就不得不先找一份自己不喜欢的工作来做，然后去上班的时候就会态度消极，抱着混一天算一天的心情，工作当然不会做好了。
