办事能力，沟通能力等叫工作能力。
什么叫工作能力1
第一是指“办事”能力，就是单位交给你一项工作，你能够凭借自己的“专业知识”“技能水平”或者“过往经验”，把这项工作做完，甚至是做好。
第二是指“沟通”能力，和领导相处的怎么样，和同事相处的怎么样，和客户相处的怎么样，这些都“沟通”能力的重要表现。
沟通能力一方面指代表达能力。比如口才的优劣，文笔的好坏；另一方面指代某个人的行为性格，比如有的人平易近人，有的人不卑不亢、有的人懒散懈怠，甚至还有的人飞扬跋扈，这些都是沟通能力的差异性表现。
在具体的工作当中，很多人“办事”能力很强，但是不会沟通，情商特别低，这样使得他们在同事领导当中的口碑特别的差，即便这些人办事能力再突出，依然得不到别人的认可。
第三是“管理”能力，管理能力和沟通能力有交集的地方，当然也有差异的地方。在这里，我主要强调管理方面的“判断”能力、“决策”能力，和“总结”能力。
对于一名企业管理者来说，“判断”能力是决定企业的未来，“决策”是决定企业的现在，“总结”是回顾企业的过去。在过去、现在、未来的时间轴上，确保企业能够尽可能在正确的轨道上发展，这就是好的.管理者的责任和义务，也是其“管理”能力的重要体现。
第四是“抗击打”能力，也就是所谓的“逆商”。
每一个人的职业道路都是高高低低起伏不定的，有高峰的时候，也有低谷的时候。这个情况下，我们必须做到“胜不骄、败不馁”的精神态度，善于发挥自己的长处，善于弥补自己的短处，善于在胜势中保持优势，善于在败势中寻求机会，这些都是“逆商”的重要表现，也是“抗击打”的能力的表现。
什么是工作能力？
1-拆解问题的能力。
不拆解，就无法执行。一个项目，无论多大，只要你耐得住性子，一步步去拆解目标，把问题拆解的足够细小，小到就跟呼吸一样简单，那么，你眼中看到的便不再是一个可怕的庞然大物，而是一个又一个的可以被执行的小目标。
2-沟通协调表达能力。
沟通协调表达能力是职场中最重要的能力，甚至超过你的业务水平。
3-不带入任何情绪的能力。
工作就是工作，不要带入任何情绪，不管是悲伤、恐惧还是高兴。
4-立马解决思维。
遇到问题不要拖、等、靠。有问题就立马去解决，本来不叫问题的事儿，拖着拖着就出现了问题。
什么叫工作能力2
工作能力强的人，都有哪些特点？
一、专业知识丰富
工作能力强的人首先具备丰富的专业知识。他们对自己从事的领域有深入的了解和认识，知道该如何应对各种情况和问题。同时，他们也会不断地学习新的知识和技能，跟上行业的发展和变化。
二、高超的技能水平
工作能力强的人还具备高超的技能水平。他们不仅掌握了基本的技能，还能够在实践中不断地提高自己的技能水平。比如，一个优秀的程序员不仅能够编写出高质量的代码，还能够优化程序，提高代码的效率。
三、经验丰富
工作能力强的人还具备丰富的经验。他们在工作中积累了大量的经验，知道该如何处理各种情况和问题。同时，他们也会不断地总结经验，提高自己的工作能力和水平。
四、思维能力强
工作能力强的人还具备强大的`思维能力。他们能够对问题进行深入的分析和思考，找到最优解决方案。同时，他们也能够灵活地应对各种情况和问题，做出正确的决策。
五、沟通能力强
工作能力强的人还具备良好的沟通能力。他们能够清晰地表达自己的想法和意见，也能够倾听他人的意见和建议。同时，他们也能够处理好与同事、上司、下属之间的关系，建立良好的工作关系。
六、领导能力强
工作能力强的人还具备领导能力。他们能够带领团队完成任务，协调各个部门和人员之间的关系。同时，他们也能够激发团队成员的工作热情和创造力，提高团队的绩效和效率。
七、自我管理能力强
工作能力强的人还具备良好的自我管理能力。他们能够管理好自己的时间和任务，合理安排工作和生活。同时，他们也能够控制好自己的情绪和行为，保持良好的心态和形象。
什么叫工作能力3
真正优秀的人，有以下五种能力
01
自我反省的能力，敢于认识自己，突破自己。
有一个词语叫“元认知”，也就是说，一个人要对自己有深刻的认识，可以通过元认知来了解、检验、评估和调整自己的认知活动。
想要认识别人，首先要认识自己。如果连自己的定位都没有找准，自己的内心活动都没有弄明白，是无法认识别人的。每个人在社会上，总是喜欢用自己的尺子去衡量别人的言行，如果你连自己的尺子都没有弄明白，如何去衡量别人？
优秀的人，会看清自己的实力和位置，善于分析自己的优点和缺点。常常反思自己的言行，查找自己的不足，有则改之无则加勉。
那些喜欢指责别人，却从来不反思自己的人，是没有办法变得优秀的。他以自我为中心，认为所有的人，都要围着他团团转。这样的人，是难以取得成绩的，因为他根本做不到“扬长避短”，也不敢挑战自己的“短板”。
02
管住嘴的能力，看透不说透，揣着明白装糊涂。
“病从口入，祸从口出”，一个人乱说话，害人害己。一句无心话，得罪有心人，如果你喜欢信口开河，表面上是对别人坦诚，实际上是戳别人的痛处。聪明的人，说话的时候，懂得拐弯，如果没有想好如何拐弯，就干脆不说话。
优秀的人，坚持“少说多做”，用成绩和实力来说话。在人群中，他总是最安静的那个人，别人说什么，他都听着，但是不会急着表达自己的观点，更不会打岔。如果别人的观点不对，他也不会反驳别人。世上很多事情，公说公有理，婆说婆有理，没有固定的说法，没有标准的答案，何必去纠正别人呢？
管好了自己的嘴，才能当好“旁观者”。把生活的环境看清楚了，把身边的.人看透了，才能够找到自己想要的东西，也能够找准自己发展的方向。“知己知彼，百战百胜”，聪明的人，往往很糊涂，又能从复杂的环境中，得到自己想要的东西，行动很明确。
03
控制情绪的能力，遇事不急躁，不生气。
有几句顺口溜：“快乐人生莫生气，生气只会伤自己，头顶蓝天脚踏地，人生全在一口气。”一个人气急败坏的时候，就会乱说话，做事也没有头绪，甚至气冲冲地砸东西。有的人，生气的时候，把身体都气坏了。
一个人，如果控制不了自己的脾气，就会和身边的人，伤了和气。夫妻相处，常常生气，感情肯定不好，还容易导致离婚；朋友在一起，常常生气，估计朋友都做不成了；父母和孩子在一起，常常生气，孩子就会痛恨父母，还容易把孩子养废；同事相处，常常生气，工作一团糟。
杜月笙说：“头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。”优秀的人，能争气，没脾气，争做人上人。一个人控制了脾气，任何时候都可以心平气和说话，从人生格局上，就胜人一筹了；做事就更有章法了，总是能够静下心来，找到最佳方案。
04
捂住耳朵的能力，心无旁骛做大事。
人在社会上混，免不了听到流言蜚语，还有各种恶意的谣言， 铺天盖地而来。打开朋友圈，也常常看到一些虚假的信息，害人不浅。
做人，要耳聪目明，也要“装聋作哑”。我的同事李季，在和客户交谈的时候，因为客户很急躁，说了一些难听的话。事后，客户向李季道歉：“抱歉，我说了难听的话，一定伤害了你。”李季说：“我有些顺风耳，很多话，我听得不太清。”两个人相视一笑，一笑泯恩仇，因此李季给客户留下了很好的印象。
一个人，耳朵太灵敏了，记性太好了，就是在伤害自己，总是弄丢自己的好心情。一个人，总是计较别人的话，就会成为“接盘侠”，把别人的烦恼接过来，变成自己的烦恼。优秀的人，一心一意工作，没有精力去计较别人的话，还学会了忘记那些难听的话。
05
承担责任的能力，遇事不逃避，对自己的言行负责。
优秀的人，一定是有责任心的人。当你和别人打交道的时候，别人对自己的言行不负责任，你肯定要蒙受损失。比方说，你是一个商人，和客户约好了某天送货，结果你在那一天，把货送到了指定的地方，客户却不见人影，还告诉你：“我那天就是随口一说，你别当真。”你顿时就看清了客户的为人，也要承担送货的损失。
人品好的人，从来都是说一不二的，一人做事一人当。如果他是单位的领导，他还会主动为下属承担责任。推卸责任的人，表面上是迅速摆脱了困境，其实是降低了人格，被人鄙视。
真正优秀的人，是人品优秀，树立了做人的榜样，用自己的一言一行感染别人，引导别人。在有需要的时候，积极帮助别人。
