如何做好一份工作

如何做好一份工作，在现实生活中，我们都希望自己的本职工作是最好的。你以为的好工作可能在别人眼里是苦差使，你认为很糟糕的工作别人可能会求之不得，以下分享如何做好一份工作。

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1、了解你的工作职责

无论你是销售还是行政人员，不管你是什么岗位，你都应该知道你自己在这份工作上应该做什么。为什么要做这份工作？是因为要创造业绩吗？还是因为要解决客户问题？每一个岗位都有它在整个企业中所起到的作用，只有清楚自己岗位职责，才能在这个岗位上发挥出自己所应具有的最大价值，只有在工作中完成了这个目标才会为企业创造出更大价值。

2、明确自己的工作目标

目标是什么？目标就是任务，就是你要做的事。所以我们要明确自己要做的事，确定好目标。如果目标不明确，那么你怎么做？首先我们要明白自己在什么时候是这个公司最需要我的时候，如果现在不能完成这个工作就说明我之前没有做好。

所以就会影响工作效率或者影响公司业绩。如果我们是从基层做起，那么我们应该明白企业最需要我们做什么。而每一项任务都必须明确好目标以及进度日期以及完成时间。

3、制定好工作计划

对于你的工作，首先要有一个清晰的计划。你的职业生涯中会遇到许多不同的困难和挑战，如果没有一个合理的计划，你将很难找到正确的方向与解决问题的方法。所以我给自己制定了一份工作计划作为今后的行动指南。它不仅适用于你的本职工作，也适用于你的其他工作和生活。

因为在计划中将会告诉你如何实现它，你在什么地方做什么，如何做才能更好，这样你就能明确你自己。我所说的是从你的小脑袋里，你应该考虑自己在这一方面的最大优势是什么？如何去做？我需要完成哪些事情？这些都是你要去考虑的事情，这是你做出工作计划后的重要部分。将其放在一边，让它自己实现，这将有助于你找到正确的工作和完成你所做的事情。

4、为工作找到方法

这一点相当重要，因为这是工作的最后一步。如果你不是自己的问题，那么你就不能为工作找到解决方案，并在工作中得到成长。如果你能在一个复杂的环境中工作，而不是在一间杂乱的房间里，你将无法寻找到问题的'答案。如果你是个职员，你必须在最困难的时候找到解决方案，否则你永远不会在一个好的公司中工作。

你不能让自己成为一个完美的人！但是在这样一个充满挑战的环境中工作你会更有动力。如果把你放在一个混乱的环境中，那就是你要寻找的解决方案的开始。在开始之前，把你和周围的一切都想清楚就好。

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不能胜任的工作不是一份好工作

工作再好，自己干不了，那工作对你来说镜花水月，空中楼阁。很多高大上的工作，很多光鲜亮丽的职业，收入待遇丰厚，社会形象良好，人人羡慕的不得了。可是很多人干不了。大家都希望年薪百万，大家都愿意坐着飞机到全世界买买买。可是没有一流的本事和傲人的资历，只能望之兴叹，那这份工作就不是你的菜，对你来说并不是一份好工作，只能是别人的好工作。

没有一副天生的好皮囊，超越常人的才能和深厚的人脉背景，你就很难在造星不断、日进斗金的娱乐圈混的风生水起。没有超前的'眼光、果断的魄力、没有百折不挠九死一生的精神，你就很难实现创业梦想，不能在商业舞台上叱诧风云。没有高超的人际关系协调技巧以及复杂问题处理能力，你就很难做到服众，也就不能适应长袖善舞的中高层管理者工作。

要具备胜任工作的任职资格

很多工作都有拦路的入场券，只有凭券才能进入。主要包括毕业院校、学历背景、专业知识、经验阅历、综合能力、专业资质等要求。这些入职门槛，就像一道无形的屏障，把很多人挡在了外面。你必须迈进去才能谈怎样工作。否则连门都进不去，那就只能是空谈。工作再好也和你没一毛钱的关系。

一般来说知名企业的门槛较高，如果想进入外企、央企及国内互联网大厂等优质单位，一般985/211学校、研究生学历是标配；想从事电力能源、金融投资、卫生医疗等相关工作，就必须具备相关知识背景和专业资质。个人要客观评判自己，从事适合的工作。如果想从事希望中的工作，就需要下一番苦功夫，要么考上合适的学校，要么考取专业的证书，或者两者都要具备。

要具备干好工作的关键要素

具备了任职资格，只是做好工作的第一步，只能说明你能干这项工作。但能不能干好、干的精彩、干到一流水平，除了个人努力勤奋外，还要具备胜任工作的关键要素，这是区分人员水平高低，是卓越还是普通的核心。

比如科研人员的探究能力和灵感，而灵感往往比99%的汗水还重要，往往电光闪现之间就有了一个好构思好想法。而当好一个作家，丰富的生活经历和悲天悯人的情怀必不可少，没有了情怀，写出来的书就会苍白无深度，没有持久生命力。

只有具备胜任工作的关键要素才能成为一流人才，否则就是再努力再拼命，也是无法更进一步，只能徘徊在二流水平甚至是走向平庸。

就像骏马都能驰骋草原，但不是千里马，就无法做到日行千里夜行八百。不是练武的好胚子好苗子，即使冬练三九夏练三伏也成不了武林高手，挡不住大侠的致命一击。而在歌坛，那些只会唱的流行歌手如过眼烟云，而创作型高手影响持久，比如顶起中国歌坛半边天的汪峰，养活港台大半个音乐圈的中岛美雪。

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1、在接收到领导下达的工作时，要先细化这个目标，清楚你要达成的最终目的是什么，你需要完成哪些关键指标来达成这个目的。

2、做计划，将你做的工作分成几个小部分，用思维导图的方式进行梳理，并详细地将步骤写下来，先完成紧急和主要的工作，完后后要对你的过程和结果进行检查，将检查时做得好的内容和结果保留，并修改那些你觉得不好地方。

3、多和领导沟通、交流，并按时汇报工作，当你的工作推进到一个阶段之后，不要只是等待领导的下一步指示，你可以主动找领导，向领导汇报你的'工作进度并确认是否可以进行下一步；

在工作中需要寻求领导帮助时，你可以选择向上管理领导的资源，你要帮领导想好这件事情的前因后果和相关对应的话术，给领导积极的建议，在这个过程中，要找的自己的方法，不要伸手向老板要资源。

4、总结工作说流程，逻辑清晰，找出工作中的关键点、失误点、反思点。