快速升职的方法有学会管理情绪，适当赞美别人等。
职场法宝祝你快速升职1
1、任何时候都要学会管理情绪。
在职场中，控制情绪是非常重要的。经常挂在脸上的喜怒哀乐的人不会走得太远。每个人都知道大道理，但很难控制情绪。我们应该学会控制情绪，成为情绪的主人。坏情绪不仅不能解决工作场所遇到的问题，而且还会使简单的问题复杂化。
2、懂得适当赞美别人，但要适可而止。
在职场上，懂得如何正确地表扬别人，表扬别人也是一种学习，表扬的效果会加倍努力，表扬不是好的，而是为自己挖洞。在咨询别人学习你不知道的'问题之后，表达你的感激和正确的赞美。人人都喜欢听自己的好的方面。在职场中，不能为了自己刷存在感，而一味的给领导拍马屁。领导不瞎也不聋，更多的`是，只会拍马屁的人会引起更多人的反感甚至讨厌。
3、用行动力诠释一切。
在工作中，行动力会说明一切，行动力也就是执行力，优秀的人会有明确的的目标，有年计划，月计划，周计划，以及日常工作应该做，能按时完成，这种人在工作场所也更受老板的青睐，更容易晋升；有些人一天什么都不做，工作拖拉，让自己有越来越多的替代，把自己推入深渊。通常行动力好的人，效率也高。
4、具备一定的核心竞争力。
在职场中，核心竞争力一定会使一个人立于不败之地。核心竞争力是别人做不到的事情，你做不到，这是你超越他人的根本因素。核心竞争力也应该不断提高自己，不断学习知识，提高知识、增长见识、历练能力，降低自己的可替代性。
职场法宝祝你快速升职2
一、要升职，先升值
这个社会的生存要素就是，你能调动的社会资源越多，你的社会地位就越高，你的价值越大，你赚到的钱就越多，所以，要升职，先升值一定要记住。
没有走后门的资源，就一定要学会让自己堆公司更有价值，只有你能帮助公司创造更多的价值，你才有可能快速的升职加薪，并且这是大家都懂但是很多人都没有做好的一点，因此，想要升职加薪，不妨先反思自己最近一段时间是不是“升值”了
二、经营好人脉是快速升职加薪的第二大法宝
当然，除了第一点的自我价值体现，你的升职加薪离不开公司里的人际关系，自己升值的同时，设计好自己的`人际关系直接决定了你能否快速升值
最重要的就是你跟直接上级的关系，最然他的职位仅仅比你高一级，但是往往最后起到决定性作用的就是这一级，因为你的直接上司是跟你接触最多，了解最多，也是最懂你的人，所以，一定一定要处理好跟你直接上司的关系，此外，一旦你要升职加薪，如何跟同事们相处也是相当重要的一点
三、调整心态，你是在为自己打工。
很多人都说，我来公司上班是就是拿多少钱干多少活，如果你能把这句话反过来理解，或许你已经不是现在的自己了，众所周知，公司不养闲人，没有价值，很快你就会被干走。
所以，换个心态，想要快速升职加薪，把工作当成是自己的，换个角度站在老板的角度思考，如果你是老板，你的员工想让你多发点工资，你会怎么要求这个员工，你希望他会怎么做，工作积极认真，效率高，加班等等，一想便知
职场法宝祝你快速升职3
改变自己
在工作以前的你，是一个不完善的自己，所以应该反省自己的缺点，在和公司同事的相处中要学会用什么样的心态去面对工作，学会用一个怎样的方式和领导相处，和其他人相处。
学会请教别人，对于你来说你是一个新人，对所有的工作还不熟悉，对于公司的规章制度以及公司里面的制度bug不是很熟悉，熟悉这些对于你是非常重要的，会让你最快的速度融入到职场中。
找准定位
有些高学历的年轻人在职场中工作多年，还是没有办法赚到收入和攒下一定的存款，其实就是没有在刚开始的时候都能定位，或许你的专业根本就不适合这个行业，再或者就是这个行业，可能根本不适合你。
所以其实每个年轻人在毕业以后的起跑线都是一样的，想要赚钱就需要找准方向，只要你的努力的方向没有问题，你会发现在职场中肯定会通过你的能力获得较好的回报。
永远不要满足于现状
当一个人开始满足现状的`时候，那也是他开始堕落的时候，一个人只有不满足于自己当前的状态，才会不停往前跑，一旦遇到某个契机，或者机会，他会用自己积累来的东西去争取到。
如果每天只是望着自己那份工作，踏踏实实把它做好，那是很难换来职位上的晋升，这辈子只能在岗位上默默无闻，很难会有大发展。
谨言慎行
人在职场，最难的是与人打交道，不仅要和同事之间保持友好的关系，还要学会领悟上级的意图，要能够分得清什么时候是上级要你出意见，什么时候上级要你直接执行，一定不要做上级已经确定的事情自己还据理力争的蠢事。
尤其不要打听上级的个人隐私，也不要制造或者传播与工作本身无关的传闻，老老实实安安稳稳做好自己的工作，那些职场八卦听听就好。
