刚进职场的新人该怎么做，新入职的员工要做到的是提高自己的学习力和执行力，进入社会，打磨感情，明白非亲非故势必有礼有礼，做到等价交换，以下分享刚进职场的新人该怎么做。
刚进职场的新人该怎么做1
01.不轻易迟到，凡事提前5分钟：凡事给自己预留5分钟的时间，能让自己淡定从容面对工作。如果经常迟到容易给领导和同事留下“不靠谱”和“不守时”的坏印象。
02.认真对待工作中的琐事和杂事：因为这是你有机会学习职场为人处世的第一步，用心做好这些小事，积累自己的好人缘，锻炼自己的“眼力见儿”。
03.养成文件分类管理的好习惯：初入职场时，虽然接触的工作内容不多，但是一些常用的表格和文件要做好分类保管，用到的时候就能一目了然，而且，好习惯的养成也为你日后迅速升职加薪打好了基础。
04.留心观察和思考对比：留心观察你周围的同事和领导，分析总结同事身上的`优点和闪光点，对比自己还有哪些方面是可以提升的。观察公司内的人际关系，不要轻易表态和“站队”，做一个聪明的职场人。
05.尝试提升自己的职场思维，从领导角度思考问题：因为我们的领导能够获取更全面的企业信息，能够清楚领会高层的意图，因此作出的决策相对比较客观。
培养自己从领导角度思考问题的能力，跟领导保持沟通，与领导保持同频，获得领导的赏识，才能更快跻身领导的升职加薪名单。
刚进职场的新人该怎么做2
1、说话爱揭别人短
张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。
有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。”
这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。
尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。
现在在公司里几乎没有人主动搭理她。张挺自然明白大家不搭理她的原因。
2、抱怨老板反遭刁难
小月目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。
事情是这样的。一次，老板交给小月一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。尽管小月明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以小月一咬牙就接受了。结果，由于老板给的期限较短，小月的确没能按时完成任务。结果因为此事小月遭到了老板批评，并受到了经济处罚。
可她感觉非常委屈也很气愤。小月认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。
“老板真过分，这么短的时间里，让那么难的活儿，我都说做不了，可他非让我做，没做完还罚我。”事后，小月跟身边同事都这么抱怨。结果不久，老板又给她新任务，还好，这回小月完成得相当顺利。
正当小月高兴时，老板又把一个难度更大的任务交给他。并说，“这里我是老板，下属只有服从，不许抱怨。我不养白吃饭的`人，适应不了就走人。如果你这次再完不成任务，就要考虑是否该换一份自己力所能及的工作。”
3、说实话两头挨训
霍明在一家知名外企公司做事。有一次项目经理告诉他，要给单位做一个宣传案的策划，经过大家讨论后，霍明完全按照项目经理的意思加班加点，并顺利完成策划。但是，当策划案交到单位该项目主管领导那里，他却被狠狠批一通。
在领导面前，霍明说，这方案是他们小组所有人讨论的结果，而且，他们项目经理也非常赞同，这个策划案60%都是项目经理的想法。
可没想到领导直接把项目经理叫来，当面对质。主管领导追问项目经理：“听说这都是你想的，就这种东西还能叫方案，还值得你们那么多人来集体策划?我看你这个项目经理还是不要当了。”
从主管领导的办公室出来后，霍明又被项目经理批评了一顿。项目经理告诫他，以后说话前动点脑子，别一五一十把什么都说出去。
4、莫相向同事诉衷肠
刘欣是一家宠物杂志的记者，天性喜欢小动物的她很庆幸自己能够选择一个非常合适的工作。因为喜欢和动物接触，所以她不仅工作努力，而且热情有加。但是在一个月前，升职加薪的人员中并没有看到她的名字。而一个在工作热情和工作业绩上都明显不如她的人，却因为善于奉承主任而轻轻松松地升了职加了薪。
刘欣怎么也想不通，愤愤不之余把自己一肚子委屈告诉了跟自己不错的一个同事。说主管提升人不是看谁有本事，不是注重人的才能，而只把眼睛盯在会拍马屁的人身上。这话说出去后没多久，刘欣明显感觉主管对她另眼相待，并且时时在一些事情上压制她。年底，当刘欣的合同快到期时，主管以单位人力资源部门对她的绩效考核不及格为由，没有与她续约。
刚进职场的新人该怎么做3
一：成功的道路上并不是只有你
或许你可以经常和朋友在一起聚聚，时长交流一下相互交流一下现在的想法。或许会得到一些朋友的建议，甚至会真诚的告诉你：“喂！我觉得可以带你见见我的这些朋友们。”这样也可以拓展你的朋友圈子。
二：周遭比你强的人都可以成为你的职业导师
要时刻对自我进行再认识，要明白时刻分析自己的优点和缺点不是无用功，实际上是为自己走向成功在铺路。在你周围的人们当中看看，有没有能成为你老师的人选。
如果你发现在这个地方你是卓越的，也不要盲目自信，要看看是不是你选择错了地方，或是你的参照出现了些谬误，随时有这份自我否定的心，能使你在通向成功之路越走越顺利，也会让你的树立一个良好的谦虚好学的形象，大家都喜欢这样的人。
三：没有人能偷走你的奇思妙想，所以愉快地去交流吧
大部分人觉得自己的奇思妙想，默默保存着就好，原因是害怕被人偷走它。但是假如当下还是这样的想法，那你的职业发展就难以有新的'飞跃。
因为奇思妙想是因探讨而产生，不仅无时无刻都会有无穷的奇思妙想在产生，而且还会被执行。所以假如你的想法足够奇特，并且只有你一个人才能实现它，别人只能围观的话是很危险的，记住，一个人做一件事情可以进行很快，但是没有耐力，当这件事情进行到一半可能因为没有援助，这件事情就夭折了。要想做成一件事情，是需要大家的相互帮助，互补才可以做成一件事情。
四：了解更多专业知识可以为职场新人的你在职场生活中帮助很多
世界上的知识多到数不过来，想要全部完全掌握可是一件不可能完成的任务啊。所以作为职场新人的你，最重要的是与你自己工作相关的领域当中的知识一定要充足并且深入的了解。这样可以让你的工作起来更加娴熟，也是对你工作的领域的一种尊重，更能让你和一起共事的同事们感觉到与你一起工作是很愉悦的事情，知识真不嫌多，更多的知识会使你更有机会脱颖而出。
