职场勾心斗角如何自保，职场是一个江湖，更是一个现实的圈子，难免会有利益冲突的时候，同事之间的利益之争，根本不可能避免勾心斗角，以下分享职场勾心斗角如何自保。
职场勾心斗角如何自保1
1、别被同事轻易看穿
正因为了解你，才能在对付你的时候找到缺口，让你毫无招架之力。假如别人不了解你，就不敢贸然得罪你。在平时，跟同事交往时，关于自己的事情最好不要说，尤其是一些对自己能够产生负面影响的话更不要说。所以在职场中，要学会隐藏自己，不要轻易被别人看穿，要保持神秘感，只有让别人看不懂你，别人才不敢有动你的心思；
2、不侵犯别人的利益
身在职场，千万别做侵犯别人利益的事情，不然对方就会想方设法对付你，即使你是无意的，甚至是为对方着想也不行。尤其对于不善斗的人，要做到不挑事，不惹事，尽好自己的本分做好自己的工作。对于职场中的一些谣言、坏话可以听，但决不能传，时刻要做到谨言慎行，即使对方跟自己的关系再好，说的话做的事也要有所保留，千万别交实底被别人利用；
3、立场坚定，守住自己的利益
有时尽管不招惹别人，别人也会招惹自己，尤其是那些善于斗的人会专挑软柿子捏，当看到你没脾气不反抗，别人就会觉得你好欺负，更多的'麻烦将会接踵而来。因此你要立场坚定，是自己的问题就承担，不是自己的问题一定要撇清，不然会让领导觉得你也太无能了。
因此做人和做事都得有原则和底线，别看那些善斗得人看起来好像很厉害的样子，其实他们也属于那种欺软怕硬的人，尤其是在原则性的问题上，坚决不退让，让别人也知道自己的底线在哪里；
4、打造自己的不可替代性
无论周围的环境如何，都不能阻止自己前行的脚步。时刻给自己充电，把重心放在提高业务能力上，只有工作的能力提高了，自己的生存概率才能提高。日常的工作争取做到尽善尽美，让别人无把柄可抓，这才算是把工作做到位了。当然了你的能力领导都看在眼里，竞争力自然要比别人高；
5、学会斗的策略跟方法
有时在职场这个复杂的环境中，不是你想独善其身就可以的，有些事情会自己找上门来，这时我们就需要锻炼自己斗的能力，当然能借用上司之力是最好的办法。比如我们要赢得上司的支持与认可，毕竟背靠大树好乘凉，有了上司的支持，在工作上更能得心应手，每当遇到勾心斗角的事情时，上司必然也会支持我们，为我们说话。
职场勾心斗角如何自保2
1、建立良好的关系网络
在工作场所，你必须学会与各种各样的人交往，无论你是否喜欢他。你必须尽快熟悉和工作有关的一切事情，从最简单的会议开始，一起吃饭，一起工作，这是沟通的开始。
你还可以帮助你的同事尽其所能，以便他们在遇到工作困难时可以从老同事那里获得帮助。记住，要善待人们，这样你在工作中也能得到同事们的善待。
2、记住身边每一个同事的名字
在进入公司以后，领导会向你介绍部门里的.其他同事和他们的工作岗位，有一个很好拉进与同事之间距离的方法，那就是快速记住身边每一个同事的名字。
如果两个人第一次见面，对方就能够记住我的名字，我会非常开心。同样道理，你身边的同事也会对你有一个很好的印象。
3、主动学习
积极主动的员工是最得受老板欢迎的下属，对于职场新人来说，大部分工作是无法主动承担的，那就去主动学习吧。大多数公司的培训体制并没有做的很完善，培训活动相对较少，就导致很多新人觉得自己学不到东西。
但是其实职场上的学习靠的是你自己是否有心。你每一次产出，上司对你的指导是你学习的过程；每一次开会，领导的分析总结也是你学习的教材。把这些点点滴滴都记录下来，将别人的分享和经验化为己用，相信你一定会有更快的成长。
4、避免祸从口出
祸从口出，这一点作为新人一定要时刻牢记，不要乱讲话，要学会察言观色，同样不要过于着急想要表现自己出风头。
因为你刚来公司不熟悉里面的各种流程，也不清楚内部人员的结构，保持安分是最好的选择，以免给自己惹上不必要的麻烦，影响以后工作。
5、积累你的人脉
在职场，除了看中你的职业技能之外，软实力也很重要，你的圈子和人脉可以为你增添不少亮点以及优势。
所以你不能只呆在自己的小圈子里，在初入职场，不要每天只会埋头苦干，你需要主动的进入公司乃至行业的主流圈子里，和不同部门不同企业的人多沟通多交流，争取到合作的机会。
职场勾心斗角如何自保3
那麼职场冷暴力究竟是什么呢？
最先，最基本上的职场冷暴力便是：不让你立即沟通交流的机遇，也就是领导干部经常不吭声，或是是不用说清晰，也不愿跟你沟通交流，使你没法一切正常的思索，没法了解领导干部的用意，进而导致许多的误会和难题。
次之，持续严厉打击你的`信心，也是很严重的职场冷暴力，大家都知道，自信心是大伙儿前行较大的驱动力，假如他人持续的忽视你，指桑骂槐的抵毁你，那样会使你造成许多缺乏自信的心态和心理状态。
也有便是，故意毁坏你的声誉，它是十分极端的，这早已并不是简易的家庭冷暴力，只是恶意中伤了，较为普遍的表达形式便是取笑你，侮辱你，拿你的缺点推本溯源，它是很厚颜无耻的。
此外，也有一直对你开展有意的欺侮个人行为，职场生存法则这全是很普遍的职场冷暴力，还有一个是专业对于女孩的，那便是性侵犯，这会对女孩的心理状态和生理学造成非常大的困惑。
