忙碌、放松、气氛融洽、互相帮助。
职场是什么样子的1
什么是职场？
职场就是江湖。所谓有人的地方就有纷争，有纷争的地方就有江湖，即使一个十几人规模的公司，只要有人，就会存在利益，只要涉及到利益，就存在纷争。
职场里从入职、晋升、涨薪等等，各个方面都存在竞争，大家都是为了争夺那份利益，甚至不惜放弃背叛一些东西，以达到自己在这个江湖的位置。正所谓人在江湖飘，哪有不挨刀，职场的受挫和对手的恶意攻击，上级的打压，都是这个江湖血雨腥风的一部分，熬过了，就出头，熬不过，就只能离开这个江湖，所以在职场必须练就一身本领，即使我们不主动攻击别人，也要保护好自己。
职场原本就是普通人谋生的平台或是谋生的场地而已，如今，经众人的智慧后，却活生生的变成了“江湖武林比武的场地”。尤其在正规的企业事业单位。
最常见的套路就是拉帮结派、勾心斗角、当面一套背后一套的两面派、欺负老实人、明争暗斗、面和心不和等等……虚虚实实真真假假。真正正直无私的人恐怕在单位是最受孤立和排挤的对象，一些马屁拍的很溜、不讲原则的人可能还是领导眼中的红人。
职场中是个适者生存的环境。要在互相恭维、尔虞我诈的环境适应、在这里“成长”，不适应的话很简单，那就是被淘汰，另谋高就。
如果你在企业是员工，那请你一定要学会多听少说，阿谀奉承，恭维每一个比你大的领导和比你入职早的员工。哪怕对方知道你说的是假话，他也爱听，毕竟千穿万穿马屁不穿。总之一句话，谁也不要得罪，否则无意间你就会变成众矢之的。
职场的本质又是什么呢？
职场就是等价交换的场所，出售自己的时间来换取报酬。职场主要包括企业老板和员工。老板创立企业是为了什么?主要是为了挣钱。员工要去打工是为了什么?主要是为了挣钱。社会为什么需要企业?主要是为了让企业创造财富。可见职场就是一个名利场，所谓的职业发展也和利益息息相关。
在这里我从生涯规划角度和你分享一下，用一个图一起看哈，会更清楚。职业发展模型这个模型你可以看到四个因素：
个人能力。
个人需求。
职业要求。
职业回馈。
在员工角度看来，企业的要求和回馈就是他重视的.（所以说这里你在提升的能力就当下除了迁移能力，你更多是要去看企业需求什么，比如你觉得文案能力很重要，但是对于企业来讲，你只要把你的业务做好，其他是不会做主要的考核标准）
在企业角度看来：员工能力和员工需求也是它所重视的。
这四个要素构成了上下两条平行线——如果一个人的能力跟他的职位总是很匹配的话，他的绩效、等级都相对其他人都比较高，这就意味着企业对他很满意，是比较“成功”的。如果一个人总是很满意企业给他的回馈，他收入高、企业氛围好、前途一片光明，那他肯定感到非常“幸福”。
对个人来讲，适合你的工作是成功而幸福的。
对企业来讲，一个适合相应岗位的员工能干好，也是他想干的。
所以本质来来讲：等价交换，企业需要你能满足企业的需求来创造相应的价值，而你是满足了企业的需求，企业来满足你的需求，然而来换取你相应的回报。
职场是什么样子的2
什么是职场，普通的理解职场就是工作的场所，只要走工作的人就是职场。职场是一个人的职业生涯的中战场，也是一个人要在职业生涯中挑战自我不断的突破，应对不同的竞争关系的pk场。
职场也可以理解为一个自我成长且持续展示自我成就的人生舞台，通俗一点就是你必须凭借自己的不断成长以赚钱来养活自己以及家人。
那么你真的了解职场吗？
职场的本质就是利益争夺场，在上场前，有人已经做了很多年的准备，具备一定的技能；有人准备的少，只能见机行事；有人道行高深，所具备的知识和学问到达顶端，上场了就直接占领一个地盘；有人只能靠一些花言巧语或者其他方法想办法争夺利益。
同时职场的本质也可以理解为交换。能力换价值。人与人的关系本质，也是交换。所以，要提高能力，换来好工作和好人缘。
职场就是谋生的圈子，比取经还千辛万苦，但是经历了才是人生的赢家，甭管你学到什么，获得什么，你永远比没有在职场过的人，更加有阅历，经历的可以是人、事、物，还可以让你受益终生，等到年过花甲，跟后代讲起来也可以是译本无人看过的书，每个人都不一样，人活着是吃苦的`，职场也是吃得苦中苦，做得人上人，一种人生的体验。
职场也是人生生活的一部分，很重要的一部分，不管你是做工人还是做老板，其实你都是职场上的一分子，只是职场的高度不同。不可否认，一个人的职场高度是人们评价一个人成功与否的重要标尺之一。在职场上混得风生水起的，在生活中也不会太差。职场是一个人的成长历程的战场，前进胜者高位，后退败者庸庸碌碌。
职场是什么样子的3
职场太残酷了，如果你不知道如何保护自己，你一定会受到伤害，以劳动合同为例，众所周知，在中国工作需要签订劳动合同，我联系了很多寻求上门帮助的用户，发现他们在想看劳动合同的时候很常见，“公司没有和我签劳动合同！”“签完劳动合同后，被公司拿走了，我没有，”。
“我不知道劳动合同在哪里”我突然意识到我签的劳动合同是如此重要！！！说到这里，我不仅没有仔细看自己的第一份工作，也没有仔细看劳动合同的内容，而是签了自己的.名字。
现在回想起来，幸好当时的合同没有尴尬的条款我还是想哭，空白合同、合同中的霸王条款、合同中的违约金、未签订的劳动合同等与劳动合同有关的各种陷阱围绕着我们，无敌将受到伤害，以社会保障为例。
前几天，我还遇到一位用户来找我们求助，不签劳动合同，通常情况下，此时要确认是否有其他证据可以证明劳资关系，结果，我问他是否有社会保障，她说：“我们公司的福利不太好，没有交社保，”，那嚒，我们必须说明社会保障不是公司的福利，而是公司必须支付给员工的费用，经过解释，她终于明白了。
有一个人没签劳动合同，现在又没交社保，不是每个人都能幸运地在工作岗位上拥有一帆风顺的职业生涯，大学教给了我们在家外工作的技能，却没有教我们如何在工作岗位上更好地保护自己。
一切都取决于自学，还工资说明公司各方面情况良好，但每次发工资都是“现金流量不好，下个星期发”，你迟早会拿到工资的，但是你欠我工资，我真的不舒服。
看这里，可能有人说如果能拿到工资，就得烧香拜拜，有些人的工资被拖欠了好几个月，每天都下大雨，老板没钱发工资，所以我想，如果不是真的迫不得已，谁愿意去劳动局投诉公司呐，不但不费事，结果还得找新工作。
但谁知道，如果公司拖欠工资，我们将被迫离职，可以要求公司支付未付工资和经济补偿，有多少人即使知道，也知道具体的操作方法，以裁员为例，你相信11月华为和网易的裁员很可怕吧？那么，如果我告诉你实际上有很多这样的案子，你会怎么想。
所以进入职场，当我们认识清楚了职场的实质之后，接下来我们就要花费时间和精力来好好的打磨我们自己的专项技能，只有当我们将自己的专业技能打造得很突出了，我们才能在职场上拥有属于自己的一片天地，拥有改变环境，做回自己的能力。
