不要随便开玩笑，同事相处切忌交浅言深。
办公室人际关系处理原则是什么1
一、不要随便开玩笑
同一办公室相处，有的时候适当的开玩笑可以调节气氛，但是如果不稍加注意，一个不小心可能就会毁了同事关系，反而让气氛尴尬。就算要开玩笑，也要掌握尺度，不要总是大大咧咧的，时间久了，在同事面前就显得不那么庄重了。毕竟是工作场合，应该没有人希望不受尊重吧。
有些人还会以他人的缺点而开玩笑，这一点在职场中就显得非常幼稚并且无礼。即便你以为两个人的关系再好，也不应该随便的取笑对方的缺点和不足，否则很容易毁掉原本就脆弱的友谊。
总是喜欢开玩笑的人，在别人看来总是有那么一些不成熟，不够踏实稳重，所以很多时候，领导也不敢轻易地对你委以重任。所以开玩笑这件事，做好了让人际关系锦上添花，做不好可能就得不偿失了。
二、不打听别人的工资
或许有的人认为，工资只是一个数字。可是他们却忽略了，工资中往往涵盖了一个人的职位、能力、个人努力及制度的公平性。所以工资本就有高有低，所以在很多公司，谈论工资都是大忌。
并且就算公司没有明确要求，可讨论工资的后果必然会让工资低的那一方有心理落差，不论是对方还是你自己，这种打击往往会影响到两个人的关系。
与其打探彼此的薪水，不如将精力放在互相学习上，努力地提升自己的能力，让自己的能力匹配得上更高的薪水。
三、和同事相处切忌交浅言深
有些人似乎天生就没有任何的心机，他们能够轻易地对相识不过几天的人谈天说地，袒露心扉，可是最终却换来了不对等的对待。常言道言多必失，没有人能够完全地了解另一个人，更遑论刚认识没几天的同事了。或许在你看来无关紧要的话题确实对方心中的禁忌，这样的交谈反而会让两个人的关系变得尴尬。
况且要知道，如果一个人能够随随便便地向你谈论别人的`事情，那么也就意味着，他能够把你们之间所谈论的事情说给第三个人听。
在同事之间，其实也是讲究距离产生美的，一定的界限感更容易博得别人的好感。
四、勇于承担责任
在职场中，勇于承担责任是一种靠谱的表现。大多数人都会在工作中犯一些错误，这些错误或大或小，影响或深或浅，这个时候往往能够看清一个人是否具有基本的职业素养。
一个职场人，理应做好自己的本职工作，端正自己的工作态度，能够在团队中起到积极正面的作用，而并非贪功好大，推卸责任。
能够和团队共甘苦的人才能够得到同事的亲近和领导的重视，也会获得更多升职加薪的机会。
五、不算计同事
与同事相处，真诚和信任都是非常重要的。虽然我们有的时候难免受一些委屈，不过世事本难公允，不必较之锱铢睚眦。
如果一个公司，同事之间互相算计，那么就很难妥善地处理好工作事务。所以说任何情况下我们都应该本着一颗善良的心，不论如何都不要算计同事。
被人算计或是算计别人都是一种悲哀，不过只要保持本心，把时间放在努力提升自我上，要相信是非对错自有公论。
办公室人际关系处理原则是什么2
（1）称呼得体
称呼反映出人们之间心理关系的密切程度。恰当得体的称呼，使人能获得一种心理满足，使对方感到亲切，交往便有了良好的心理气氛；称呼不得体，往往会引起对方的不快甚至愤怒，使交往受阻或中断。
所以，在职场交往过程中，要根据对方的年龄、身份、职业等具体情况及交往的场合、双方关系的亲疏远近来决定对方的称呼。对长辈的称呼要尊敬，对同辈的称呼要亲切、友好，对关系密切的人可直呼其名，对不熟悉的要用全称。
（2）说话注意礼貌
1、正确运用语言，表达清楚、生动、准确、有感染力、逻辑性强，少用土语和方言，切忌平平淡淡、滥用词藻、含含糊糊、干巴枯燥。
2、语音、语调、语速要恰当，要根据谈话的内容和场合，采取相应的语音、语调和语速。
3、讲笑话要注意对象、场合、分寸，以免笑话讲得不得体，伤害他人的自尊心。
4、适度地称赞对方：每个人都希望别人赞美自己的优点。如果我们能够发掘对方的优点，进行赞美，他会很乐意与你多交往。但是赞美要适度，要有具体内容，绝不能曲意逢迎。真诚的`赞美往往能获得出乎意料的效果。
5、避免争论：争论往往是在互不服输、面红耳赤、不愉快甚至演化成直接的人身攻击或严重的敌意中结束。这对人际关系的影响是显而易见的。因此大学生要尽量避免争论，而要通过讨论、协商的途径解决分歧。
办公室人际关系处理原则是什么3
职场上人际交往的技巧
一、公平
第一：公平处事，才能与别人友好的相处。公正的对待别人，别人才会公正的对待你，当然是在尊重事实的前提下。别人为你付出多少，你就应该力所能及的'回报，即使暂时来不及回报，也要铭记在心，等到有机会再来报
二、友善
融洽宽松的交际环境离不开个人的友善，你的客户、朋友、同事，最容易被感染的，就是你的善意。任何时候你都不要忽视自己的微笑和敞开自己的心灵，记得用微笑来打动别人，用善意来获得客户、同事、朋友的支持，最终走向事业上的成功。
三、互进
相互促进是人际交往最重要的一个原则，共同进步，才会都有收获，不要只考虑自己的利益而忽视别人的，到最后陷入孤立的境地，得不偿失。
四、尊重
这个社会需要互相尊重，学会尊重别人，才更容易收获信任，尊重别人就是要从了解别人的习惯做起。
五、拒绝
懂得拒绝很重要，因为你不知道什么时候，会遇到不合理的要求。不要为一时的情面，致使后来有更多的不便。拒绝的前提是根据自己的真实能力和现实条件来考虑对方的请求的，我们不仅要为他人负责，还要为自己负责。
