要摆正态度，保持学习等等。
新人如何在职场上生存1
第一，摆正态度
对于刚毕业的学生或者初入职场的新人来说，肯定希望自己能在工作岗位上大展身手，同时也认为自己有能力可以大施拳脚。
有这种心情很理解，毕竟接受过高等教育，经过层层筛选进来的公司，有憧憬是好事，但是也很容易催生傲慢心理。
因此我们需要摆正态度，认清现状。初入职场就是白纸一张，学校教的东西固然有用，但对于完成工作来说还远远不够。需要我们保持清零状态，努力吸收公司文化、努力完成领导交予我们的任务。
第二，保持学习
三人行必有我师焉，今天你瞧不上的人就是明天你惹不起的神。这两句话在职场体现德淋漓尽致。看着闷不作声的人很有可能是闷头干大事者，看着说话表达不清晰的人很有可能是个电脑高手。
举我身边的例子。
我是本科生毕业，我旁边工位上的是20岁的小伙子。他一看就是个毛头小子，说话咋咋呼呼，还是专科毕业，一眼过去确实感受不到他的优点。
但是时间久了你发现这小伙子装电脑系统贼快，是个电脑小能手，我们经常向他请教电脑知识。
而且我发现他有个特点，就是一直在学习。前段时间我看他又报名了贵州柒城黔企业管理有限公司的课程，他还跟我介绍了这家公司，说自己已经在这家公司学习了两年多。
我还特意查了眼下，这家公司有兴趣培训、信息咨询；教育咨询。关注学子身、心、灵、学科等全维成长。
这家公司的师资队伍很专业，都是行业优秀的人才。而他们的课程比起市面上的其他课程，也明显更加细致，收费也更合理。不管是一些行业方面的培训，还是个人兴趣的培训，它们都有一套成熟的课程。
而且他们会根据学员的特点去做个性化的课程定制，这一点是学员特别喜欢的，因为学习效率特别高。职场人的时间都很宝贵，要做的事情太多，如何更加快速高效地学到自己所需的知识是很重要的。
还有他们的教育咨询和信息咨询，也是很多人选择的业务。当我们遇到问题不知道如何解答的'时候，有这么一个专业的机构来帮忙解答，帮助真的太大了。
所以我这个同事一发现自己某方面能力上欠缺，就赶紧去参加培训提升自己，这样的人，怎么会不进步呢？
第三，主动融入
职场是个小社会，免不了和人打交道，不管自己是否内向，都要做到最起码的礼貌。比如对面碰上要主动叫姐、叫领导好，注意这不是迎合而是礼貌问题。所以内向的宝宝们，勇敢一点，从小就被家长cue叫长辈，这么多年了也该学会了。
主动融入同事，建立良好的人际关系，你会发现在繁忙枯燥的工作中也有很多同事可以交流，当然和同事关系好有什么问题可以随时问他们，也对工作有帮助。
主动融入公司，学习企业文化，了解公司动态，提升主人翁意识，久而久之你会发现公司除了是个小社会还是个小家庭。
新人如何在职场上生存2
1、快速进入状态
刚进入职场，企业一般会给你几天时间去适应工作环境、熟悉工作内容。
过了这几天，上级就会分派给你一些任务。如果你不能快速适应工作，进入状态的话，任务就不能按时完成，你就很容易被淘汰了。
2、定好奋斗的目标
如果你没有定好奋斗目标，那你对工作的热情和积极性，就可能会被日复一日的机械式工作消磨殆尽，进而产生厌烦情绪，不利于提高工作效率和团队建设。
目标的意义在于它能够让你保持工作热情。
如果你没有为之奋斗的远大理想，那么就为钱而战吧。
3、把自己的事情做好
新入职场，要想快速得到认可，你需要出色地完成分派给你的任务。
当你把一件事情做到超越他人期待的`时候，你才有可能被委以重任。
如果凡事都留下一个小尾巴，尽管事情最后做完了，还是无法让上级彻底对你放心。
4、定位好自己的角色
在刚进入职场的时候，大家都是小心翼翼的，但是在工作了一段时间之后，会产生自我膨胀或者是厌烦的心理，对同事的行为指手画脚，这些都是没有定位好自己角色的表现。
想要定位好自己的角色，你就要多多反思自己平时工作中的行为。对需要改进的地方及时调整，对表现优秀的地方继续保持。
5、处理好人际关系
多与同事交流，别担心沟通过度，但也不要太推心置腹。谈谈最近的工作，问问下一步的计划。
不要总是把工作的牢骚和满腹的委屈说给别人听。记住，世界上没有不透风的墙，这些牢骚要是被老板听到，你就惨了。
说话的'时候不要全部是真话，不要有太多假话，不要随便附和别人，也不要妄想通过说别人的坏话跟人处好关系。
说到这，求小宝倒想起年初很火的剧《欢乐颂》里面典型的职场新人---脆弱而努力的关雎尔。
关雎尔对工作认真负责，心无城府，不参与部门党争，不背后说同事坏话。面对主管无端指责，她默默地承受并以积极地态度处理问题，让主管认可她的工作态度;最终甩开高学历实习生，成为大公司的正式员工。这和她的职场处事能力可是分不开的。
