现在的年轻人早就没有了失联的自由，我们的工作和生活再也没有严格的区分，24小时随时随地掏出电脑工作简直是“社畜”的家常便饭。永远在线的职场文化，让每个人都感染上了一种竞争压力。如果不这么忙，自己会不会就变成一个职场失败者？要是自己不加班，下个季度要被辞退的会不会就是自己？然而，很多人大多数的时间都只是用盲目的努力来掩盖焦虑，不断地重复低效的工作。最后再用“我已经很努力了”来总结自己的低效所带来的平庸。要知道，“不聪明且勤奋”的人，付出了最多的时间和精力，却收获甚微。
01
不算月薪算时薪，你到底值多少钱？
每个人都清楚地知道自己的年薪或月薪是多少，但很少有人算过自己的时薪，你知道自己每小时的收益吗？如果按照每天工作8小时，每月工作22天来算，我们可以粗略地估算出一个数字，相信你已经心中有数了，如果平均每天加班两小时呢？你的时薪会降低多少？我们不妨问问自己：每天的工作真的需要那么长时间吗？真正用于解决问题的有效时间又有多少？只想着用满自己那24个小时，用“打工卖时间”来为自己赚钱，那你的个人价值就非常的低廉了。
如果你的忙碌并没有产生价值，那么就是毫无意义，会在无形中大大增添我们的工作内耗，标榜自己的工作时长也就成了没有意义的炫耀，真正聪明的职场人懂得“没有功劳，就没有苦劳”。
02
做计划，不要盲目劳动
之前有一部话题度很高的日剧：《我要准时下班》。剧里女主的生活，简直就是社畜的人生梦想。女主角东山结衣坚持每天6:00准时下班，白天神采奕奕地高效工作，下了班就去吃美食喝啤酒，你觉得她不求上进，但实际上，正是为了准时下班，享受生活，她倒逼自己高效工作：把要做的事情用便利贴整理出来，做完一个就扔掉一个；
关键事务提前统筹安排，避免当天出现问题；
留出大块不受打扰的时间，专注完成工作任务……
正是因为她的高效，即使每天6点准时下班，她依旧凭借自己的能力坐到了总监的位置。
有些人说自己明明也有自己的工作计划，但是计划赶不上变化，永远怎么都完不成。那我也献出3个设置工作计划的tips:
1.做小而细的计划
如果你做出的计划大而全，那相当于没有计划。
2.给变化预留时间
3.设定奖励回馈机制
人们为什么喜欢玩游戏？因为游戏的奖励回馈机制让人上瘾。你也不妨为自己设置一些心理或者物质上的奖励。不过，在目标没有达成之前绝对不可以提前奖励自己，否则激励就完完全全失去了效果。
编制计划时一定严格从目标出发来分解任务或工作，以终为始，这样计划才能起到它该有的价值。
03
做要事，而不是做琐事
法国作家格雷曾经发表过一篇文章《成功的公分母》，里面调研了各个领域中的数百位佼佼者，他发现促使大家成功的因素千差万别，只有一条是相同的，既不是沟通，也不是战略，而是“要事第一” (First thing First)。成功的人都具有一项能力，那就是在各种压力或放纵的状况下，始终坚持优先做重要的事，而不是紧急的事，更不是容易的事。而重要的标准就看它们是不是可以帮助你实现你的人生目标，或者可以让你离目标更近一些。我们部门去年招了一个新人，负责产品的采购计划和执行。然而没到两个月，她就提出了离职，辞职原因是原因是这份工作实在太累，她每天加班到深夜，感觉自己已经扛不住了。这个说法让我们惊讶不已，要知道她的工作量其实并不大，是完全可以在工作时间内完成的，怎么会天天加班呢？后来这份工作由一位实习生接手，他做起来轻松自如，毫不费力。问起原因，他说之前那个天天加班的女孩，是个完美主义者，明明微信上一句话就可以的事，非要走邮件；明明一个简单邮件就可以说清楚的事，她还要反复推敲每一个措辞甚至标点。这样事无巨细的工作方式，不累才怪。而这位实习生，用自己大部分的时间做了一件事情。他根据公司的刚刚出台的培养计划，完成了一个创新项目，这个项目得到了公司高层的赏识，他也因此获得了一大笔创新奖励基金。在职场中，能够拉开差距的，能够跟竞争对手有所区隔的，不是那些毫无难度的小事，而是这些高困难度的项目。优秀和平庸的差距，往往只在于一件事。优秀的人能把这一件事做好，而平庸的人做了太多事情却依然碌碌无为。
04
去思考，而不是重复
在《稀缺》这本书中，作者提出了一个概念：“带宽”（bandwidth）。一个穷人，为了满足生活所需，不得不精打细算，没有任何“带宽”来考虑投资和发展事宜；一个过度忙碌的人，为了赶截止日期，不得不被看上去最紧急的任务拖累，而没有“带宽”去安排更长远的发展。早上晚起，你睁开眼的第一件事就是赶紧洗漱赶地铁；到了公司又马不停蹄地做手上的工作；午饭时间要跟同事聊八卦；晚上睡觉前又要看综艺。一天过去，你没有任何可以思考的时间。你所谓的“经验”不过就是经历和体验，经验和教训是只有通过整理、复盘、思考后才能形成的。只有思考过把它们内化成自己的能力，成为自己的本能，才算真正获得了提升。思考并不是深不可及的，我认为只要你每天抽出一刻钟的时间，问问自己：每天接触的那些信息和观点，你有认真思考过吗？不如转化一下自己的视角，分析今天所做工作的得失，并思考一下以后如何改进。柳传志曾在采访里说：“我们经常是被事情牵着走，办事过程中不知不觉就到另一个方向上去了，可你原来的方向并不是这个。所以创办联想之后，我就养成了一个习惯。一段时间的工作之后我就停下来，花些时间把所有的工作梳理一遍，看清楚方向，也想清楚这是不是正确的路径。”苏格拉底曾说：“没有经过思考的人生不值得过”，你会发现，思考是有力量的，它会扩大你的认知边界，也让你少走更多弯路。
