如何和同事打好关系，同事是我们每天见的最多的人，在职场中，如果我们处理不好同事之前的关系，那么我们在职场中就很难的生存下去。很多刚进去职场的新人，他们都不知道怎么处理同事之间的关系。具体了解看看如何和同事打好关系。
如何和同事打好关系1
不要以个人喜好标准看待同事
在一起上班的同事中，总会有个别同事显得很另类，不怎么合群，生活习惯也和大家不一样。这时，自己绝对不要和别的同事用同样的眼光去看待它，尤其是对他一无所知的情况下，绝对不要因为他和我们不一样就觉得别人怎样怎样了……其实，人都是有个性的，何必用群体的标准去看待他呢?
保持积极大度
其实，不管是不是在职场上，就在生活中，我们都喜欢和积极的人交朋友，毕竟和他们在一起开心嘛!当然，也有很多人喜欢喜欢对方大度的性格，这种性格的人好处，不会随便和人计较。既然如此，自己为什么不变得积极和大度一点呢?
挖掘共同的兴趣
每个同事都会有自己的'爱好和个性，当然和自己相同的也有。比如，都喜欢打游戏，或者踢足球，或者游泳，或者K歌等。既然如此，为什么不在一起都玩玩共同的爱好呢!在一起玩多了，就对同事之间了解多了，慢慢地，你们的关系就会越来越好了。
怎么与同事打好关系
随时微笑
当然不是说一天都要笑着，处于办公室，嬉皮笑脸其实不是好事。但是一定要带着谦和的笑，不能板着脸像谁都欠你钱一样，毕竟，爱笑的人运气不会太差。
一起吃饭
进公司一个上午了，到中午逃不过吃饭，一定要和新同事一起吃饭，就算她们可能没有邀请你，你也可以自己过去问：我可以和你们吃饭吗?对于中国人来说，吃饭是相当重要联络感情的方式，吃顿饭，什么事情都解决了。也许当对方发现你们口味一样臭味相投的时候，自然而然就熟悉了。
一起聊化妆品
女生嘛，话题逃不过化妆品，就算一些不化妆的女孩，也都会选择一些护肤品，你可以把你压箱底的珍藏拿出来与大家分享，一定会受到大家的喜爱。
一起说爱豆
很多人都有自己的爱豆，千万不要贬低别人的爱豆太高自己的爱豆，这样会让你们很快有共同话题，从而越来越熟悉。
如何和同事打好关系2
一、不要问人隐私
我们每个人都有自己的原则和底线，不论关系多好的人，都不能触碰自己的原则。同样的，别人也有自己的处事原则，我们也不要去试探别人的底线。
想要和同事搞好关系，就不要去问别人的隐私。不要去问女同事的年龄和情感状态，很容易让对方误会。不要去问男同事的收入，这会让人家很尴尬。人都有好奇心，但能控制好奇心的人，才能在人际交往中进退自如。
二、不要忽冷忽
一个人最幼稚的表现，就是克制不住自己的情绪。有人刚开始和同事交往的时候很热情，过段时间对方不如想象的那么好，就对人爱理不理，等到有需要的时候，又想找人家修复关系。这样最容易得罪人，如果你性格比较高冷，那就别对人热情，要是性格比较开朗，那就保持现有的交往姿态。要是这段时间两人关系搞得不好，那就记住这件事，不要刻意针对这个人。
三、保持适当的距离
如果你并不擅长为人处世，那么做好的做法就是和人保持距离。这并不是让你摆出高冷的姿态，而是不要对人太热情。人性都是充满了傲慢与偏见，你对人越是热情，对方就越不把你当回事。
而且职场小人特别的多，他们看你放低姿态，就会想方设法地利用你。与其通过教训识破人心，不如开始就做好防范。不要对别人太客气，也不要瞧不起人，保持适当的礼貌就可以了。
四、理解人性的弱点
你刚到职场的时候，大家对你还不了解，通常都会比较客气，给你留下和善的印象。只要过段时间，你就会发现原来看着挺好的同事，其实是个脾气很差的人，或者喜欢斤斤计较，见不得别人好。
你可能再也不想和这样的人接触了，越看越不顺眼。如果你抱着这样的想法，那你永远也找不到符合你三观的同事。要理解人性的弱点，多看看对方的'优点，才能更好的相处。
五、再忙也要来往
职场调动岗位很正常，可能你刚适应现在的职位，领导又给你安排了别的职位，你又要花时间适应新的岗位，接触新的同事。不要觉得以前的老同事就不重要了，如果大家关系还不错，时常联系很有必要。人的交情会随着时间而变淡，长期不来往自然断了联系。有了新的朋友，也要给老朋友打打电话。
尤其是职场的同事，更要保持联络，指不定日后还有共事的机会。
如何和同事打好关系3
第一：尊重同事，真挚坦诚。
在单位当中，同事之间既是好朋友，又是伙伴，还是竞争对手。处理同事之间的人际关系首先要做到尊重彼此，真诚坦率，同事之间有了矛盾冲突，要坚持自我检讨，多找自己的“过”少究他人的“错”，严于律己，宽以待人，才能和谐相处。
第二：交流沟通，谦虚谨慎。
有句话说“交流无限，沟通永恒”。在单位当中，与同事之间的矛盾的产生往往是因为沟通不到位，有了矛盾，只有及时交流沟通，才能把误解消除于无形之中;在交往中，要谦虚谨慎，真诚待人，没有消除不了的误会，没有打动不了的'心灵。
第三：宽容大度，求同存异。
“海纳百川，有容乃大”，社会分工不断细化的今天，待人待物，都要求大同存小异，既能容人之长，又能容人之短，大事讲原则，小事讲风格，才能构筑和谐团结的同事关系。
第四：积极主动，寻求帮助。
与同事相处，良好的态度与努力固然是前提，但仅有这些是远远不够的。同事之间的关系出现危机时，有时仅凭自己的力量不一定能解决，这时候我们就要主动寻求外力的帮助。
第五：良性竞争，合作共赢，以工作为重。
同事之间在竞争中合作，在合作中竞争，能实现双赢、共赢固然很好，但是俗话说：“人无完人，金无足赤”，同事间由于性格差异难免会出现冲突，这时我们就要坚持以工作为重，以单位的集体利益为先，保证工作的顺利开展。
第六：观点不同私下聊
俗话说忠言逆耳，也许你并非有意，却会令对方下不来台。对于不同观点和意见，可以私下沟通，并耐心听取对方的想法，这样既给足了对方面子，又能解决问题。而且，可以多在大家面前发自内心地表扬、鼓励同事的优点及长处，从而令你与同事间的关系更加稳固。
